"Секреты успешного лидера" - это книга, которая поможет вам понять, как преодолеть преграды на пути к успеху. Те, кто руководит людьми, знают, что ежедневно возникает множество преград, затрудняющих распространение указаний и руководств внутри организации. Цель состоит в том, чтобы сделать так, чтобы сотрудники выполняли свои задачи эффективно и с учетом постоянно меняющихся предпочтений клиентов. Причины, по которым это может быть сложно, разнообразны, но обычно они связаны с возможностями лидера "снести" эти преграды.
Престижные консалтинговые компании и известные международные бизнес-школы утверждают, что когда лидерская команда смогла внушить своим подчиненным преданность и приверженность достижению результата, эти преграды исчезают, превращаясь в прочные связи между командами и всей организацией.
В этой книге на протяжении пяти глав анализируются различные техники и инструменты, которыми лидер может воспользоваться для достижения двух фундаментальных целей успешного управления: создания преданности и развития приверженности членов своей команды.
Секреты успеха лидера, под авторством "Четыре взгляда на бизнес-менеджмент" Если описание книги для вас новый жанр, то сделайте рерайт этого текста: Первый шаг в преодолении преград - это согласие с их наличием. Руководители знают, что ежедневно возникает множество препятствий, затрудняющих доступ ко всем «уголкам» организации, основываясь на инструкциях или направляющей для действий. То есть: чтобы заставить сотрудников ежедневно эффективно выполнять свои задачи, разными способами, в соответствии с изменяющимися предпочтениями покупателей. Причины, хотя могут быть и множественными, обычно вращаются вокруг способности лидера «переступить» через эти преграды. Престижные консультанты и известные международные школы бизнеса утверждают, что когда управление руководителя добивается того, чтобы сотрудники защищали и боролись за результаты, достигнутые ими, эти барьеры рассеиваются, переходя в твердо заложенные фундаменты команды, которую они составляют, и всей организации. Пять глав анализируют различные методы и инструменты, которыми обладает лидер, чтобы достичь этих двух основных целей, делающих его управление действительно успешным: пробуждать верность и развить преданность членов команды.
#зарубежная деловая литература
#адвокатура
