"Управление персоналом: продвиненный курс" от коллектива авторов - это уникальное издание для всех, кто интересуется теорией и практикой управления персоналом. В книге рассматриваются самые передовые подходы в этой области, включая цифровые технологии, а также даются практические советы по их применению. Авторы показывают эволюцию науки управления, делают обзор современных моделей, применяемых в различных странах, выделяя среди них японскую, американскую и европейскую модели. Данная книга поможет вам улучшить свои навыки в управлении персоналом, стать более эффективным руководителем. Издание адресовано студентам бакалавриата, магистратуры, аспирантам и специалистам в сфере экономики труда, управления персоналом, HR-менеджерам.
В учебнике последовательно рассматриваются основные проблемы управления персоналом в организациях. Особое внимание уделено обоснованию эффективного принятия решений в сфере управления персоналом фирмы. Также читатель узнает о том, как пользоваться цифровыми инструментами, которые упрощают работу с персоналом. Верный выбор подхода к управлению позволяет постоянно развивать деятельность компании. Авторы систематизировали информацию о современных технологиях в данной сфере, что позволит читателю легко в нее погрузиться. Стоит отметить, что рассматривались ядерные клетки управления персоналом — от разнообразных методов управления до функционирования механизмов человеческого капитала. Кроме того, авторы исчерпывающе описали стратегию и политику работы с персоналом на предприятии. Учтен ряд современных инструментов, с помощью которых привлекаются, удерживаются и развиваются сотрудники фирм. Раскрываются направления и методы по управлению поведением сотрудника, на основе чего формируется психодиаграмма личности. Таким образом, материал учебника осветит важнейшие проблемы, связанные с управлением персоналом, причем как общие, так и национальные модели (американская, японская и европейская). Список литературы весьма специфичен: содержит множество научных информационных источников и трудов по данной тематике. В общем, будет полезен всем руководителям, а также студентам-выпускникам бизнесхора, тем, кто занимается исследовательской работой в этой сфере, преподавателям, гуманитариям и всем желающим детально ознакомиться с проблематикой управления персоналом компании на разных уровнях.
Электронная Книга «Управление персоналом: продвинутый курс» написана автором Коллектив авторов в 2023 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Учебник для вузов. Стандарт третьего поколения (Питер)
ISBN: 978-5-4461-2316-2
Описание книги от Коллектив авторов
В учебнике рассматриваются актуальные проблемы теории и практики управления персоналом. Показаны эффективные современные подходы к принятию и обоснованию решений в HR-сфере, впервые в систематизированном виде рассмотрены цифровые инструменты управления персоналом и даны практические рекомендации по их внедрению. Представлена эволюция теории и методологии науки управления персоналом (от управления кадрами до управления человеческим капиталом); дана характеристика современных функций управления персоналом; выделены стратегия и политика работы с людьми в организации; рассмотрены современные технологии и инструменты привлечения, вовлечения, развития и удержания работников; определены направления управления поведением работника; раскрыты элементы экономики персонала и HR-аналитики; представлен обзор национальных моделей управления персоналом (японская, американская, европейская). Издание адресовано бакалаврам и магистрам, обучающимся по направлениям подготовки укрупненной группы специальностей «Экономика и управление»: «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Финансы и кредит», «Бизнес-информатика», а также специалистам, аспирантам, занимающимся исследованиями в области экономики труда и управления персоналом, преподавателям и HR-специалистам, руководителям коммерческих, некоммерческих и государственных организаций.
