Книга Антикризисное управление человеческими ресурсами посвящена теории и методологии управления персоналом в условиях кризиса. В ней описываются концептуальные основы антикризисного управления в российской экономике и систематизированы знания в области реструктуризации и реинжиниринга персонала. Авторы книги опирались на научно-исследовательские работы Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов, а также на опыт реформирования предприятий и лекции, прочитанные для участников Президентской программы по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства России.
Курс, на основе которого была написана книга, читается в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по магистерской программе Управление человеческими ресурсами и программе Экономика труда, а также для бакалавров других экономических специальностей. Книга предназначена для студентов экономических специальностей вузов, руководителей и специалистов организаций, предпринимателей, слушателей курсов MBA и повышения квалификации в сфере производства и управления. Она допущена Учебно-методическим объединением вузов России по образованию в области национальной экономики и экономики труда в качестве учебного пособия для студентов, обучающихся по специальности Экономика труда и другим экономическим специальностям.
Антикризисное управление человеческими ресурсами - это книга, посвященная актуальной теме управления персоналом в условиях кризиса. В ней представлены концептуальные основы антикризисного управления в российской экономике и методология реструктуризации и реинжиниринга персонала. Авторы книги опираются на научные исследования, выполненные при участии Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов, а также на опыт реформирования предприятий и лекции, прочитанные для участников Президентской программы по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства России.
Книга рассчитана на студентов экономических специальностей вузов, руководителей и специалистов организаций, предпринимателей, а также слушателей курсов MBA и повышения квалификации в сфере производства и управления. Она основана на Государственном образовательном стандарте высшего профессионального образования по магистерской программе Управление человеческими ресурсами и программе Экономика труда, а также рекомендована Учебно-методическим объединением вузов России по образованию в области национальной экономики и экономики труда в качестве учебного пособия для студентов, обучающихся по специальности Экономика труда и другим экономическим специальностям. Книга является полезным ресурсом для всех, кто заинтересован в эффективном управлении персоналом в условиях экономических кризисов.
Антикризисное управление человеческими ресурсами - это книга, которая посвящена теории и методологии управления человеческими ресурсами в условиях кризиса. Авторы книги рассматривают основные концепции антикризисного менеджмента в российской экономике, а также систематизируют знания о реструктуризации и реинжиниринге персонала.
Книга основана на научных исследованиях Санкт-Петербургского государственного экономического университета, а также опыте решения проблем реформирования компаний и лекциях, прочитанных авторами для участников президентской программы по управлению экономикой. Курс “Антикризисное управление человеческими ресурсами” предназначен для студентов экономических факультетов, руководителей и специалистов в области управления персоналом, предпринимателей и слушателей MBA-курсов.
Электронная Книга «Антикризисное управление человеческими ресурсами» написана автором Коллектив авторов в 2010 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Учебное пособие (Питер)
ISBN: 978-5-49807-663-8
Описание книги от Коллектив авторов
Книга посвящена актуальному научному направлению – теории и методологии антикризисного управления человеческими ресурсами. С системных позиций даны концептуальные основы антикризисного управления в российской экономике и осуществлена систематизация знания в области реструктуризации и реинжиниринга персонала. В основу положены научно-исследовательские работы Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов, выполненные с участием авторов, опыт решения проблем реформирования предприятий, а также лекции, прочитанные авторами для участников Президентской программы по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства России. Курс «Антикризисное управление человеческими ресурсами» читается в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по магистерской программе 521504 «Управление человеческими ресурсами» и программе 521614 «Экономика труда», а также для бакалавров других экономических специальностей. Книга предназначена для студентов экономических специальностей вузов, руководителей и специалистов организаций, предпринимателей, слушателей курсов MBA и повышения квалификации в сфере производства и управления. Допущено Учебно-методическим объединением вузов России по образованию в области национальной экономики и экономики труда в качестве учебного пособия для студентов, обучающихся по специальности 080104 «Экономика труда» и другим экономическим специальностям.
