Книга "Навыки консультирования для профессионалов в области психического здоровья" (Consultation Skills for Mental Health Professionals) рассматривает варианты консультативной практики в качестве альтернативы клинической практике, позволяя консультанту взаимодействовать с различными людьми и организациями. Этот тип работы представляет собой вызов для специалистов в области психического здоровья, требующий использования всех их навыков и ресурсов, но также предлагает одни из самых больших вознаграждений и возможностей для оказания услуг. Книга содержит множество примеров из практики и чек-листов, которые помогут в работе. Она представляет собой источник информации по консультативной работе с разнообразными клиентами в различных средах, рассматривая как традиционные модели консультирования в области психического здоровья, так и быстрорастущую область организационного консультирования. Книга разделена на четыре части: вопросы консультирования на индивидуальном уровне, работа с малыми системами, работа с крупными системами и специальные вопросы консультирования. В каждой части рассматриваются соответствующие темы, такие как оценка и консультирование по карьере, работа с группами и командами, оценка и развитие руководства и управления, а также консультирование в кризисных ситуациях. Книга представляет собой полезный источник информации для психологов и других специалистов в области психического здоровья, которые занимаются консультированием в различных контекстах.
Пособие "Методы консультирования в психиатрии" Автор: Джон Рудисил. Если Вам неизвестно это пособие, вот его описание в моем стиле: Это пособие посвящено консультационным смльпециям как одному из популярных путей ухода от клинических практик, позволяющих специалисту твтький с разнообразными людьми и организациями и сталкиваться со многими сложномитмй. В этой области практики профессионалы по психическому здоровью сталкиваются с вызовом, используя все свои надлежащие знания и ресурсы, а также вступая в обеспечивающие высокую доходность и разные возможности в сервисном обслуживании. Пособие, богатое многочисленными примерами работы и чек-листами, содержит обильные информации об этом важнос Секле практики. Оно предоставляет основательный источник работы с разнообразной аудиторией в разнообразных условиях, обсуждая как традиционные модели консультаций по психическому здоровью, так и бысттрорастущую область организационных консультаций. Послеприобретенное пособие разделено на четыре части: Проблемы консультирования на уровне индивидов охватывает индивидуальную оценку карьеры и коучинг, также, отражая влияние организационных контекстов на индивидуальные работы; лидерства, управления и руководства; оценческой интервилации и развития руководства; и консультирование руководств. Советам по консультированию малых систем касается работы с командами и группами; планирования и проведения обучающих занятий и сбора команд; разнообразия на рабочем месте и в консультациях. Планам консультирования больших систем охватывает как работу с большими организациями, включая структуру организаций, терминологию, культуру и концепции, которые можно также соотнести с такими процессами как дисгсмен и противостояние; как оценить организации, каким признакам десятиятся здоровые и недействительные рабочие места; и проблемы связанные с организационными вмешательствами. К специальным аспектам консультаций относят проблемы, как практиковать проведение консультации; навыки для успешной клинической консультации; услуги консультаций для специфических групп населения; а также кризисную консультацию, включние критического управления стрессом при инцидентах, психологическую первую помощь, восстановление от катастроФ, общение с медиа и реакцию на школьные кризисы.
Данное пособие объяснит, как работают службы консультаций в области психического здоровья и предоставит полезную информацию по консультациям с небольших или больших систем, а также с отдельными людьми. В форме многочисленных примеров из практики и контрольных списков, пособие представляет собой богатейший источник знаний в этой важной области практики. Пособие предлагает всеобъемлющий подход к работе с разнообразными клиентами и в различных наборах условий, включая традиционные модели консультаций в сфере психического здоровья, которые быстро трансформируются в организационные формы консультирования. Учебной пособие предлагает четыре раздела: Вопросы индивидуальных консультаций рассматривает индивидуальную специализацию и консультирование, организацию окружающего пространства и влияние на индивидуальную работы; лидерство, менеджмент и контроль; оценку и выбор топ-менеджмента, интервью с ними и развитие их компетенции; а также индивидуального коучинга. Работа с малыми системами рассматривает работу с командами и группами; планировку, проведение обучения и развитие команды, также она описывает, какую роль играет разнообразие на рабочем месте. Работа с крупными системами касается того, как сделать так, чтобы крупные организации работали эффективно, включая управление организационной структурой, их терминология, культура и концепции, также такие хозяйственные процессы как адаптация и противостояние изменению; оценка организаций, а также характеристики здоровых и дисфункциональных рабочих место и вопросы связанные с вмешательством в фирме. Специальная часть по вопросам консультации рассматривает практические аспекты запуска службы консультирования, требования к успешным клиническим консультациям, службам консультаций для специальных популяций, и кризисным консультациям. Включая критическое реагирование стрессовым ситуациям, психологическую помощь при аварии, проекты восстановления после катастроф, коммуникацию со средствами массовой информации и решения кризисных ситуациям при школах.
#общая психология
#клиническая психология
