Книга "Negotiating at Work. Turn Small Wins into Big Gains" рассказывает о том, как понимание контекста переговоров может помочь достичь лучших результатов. В настоящее время, когда людям в организациях приходится делать больше, чем раньше, быть готовыми реагировать 24/7 и управлять в быстро меняющихся условиях, переговоры становятся более важными, чем когда-либо. Авторы книги подчеркивают, что переговоры в организациях всегда происходят в контексте культуры организации, предыдущих переговоров и властных отношений, которые определяют, какие вопросы могут быть предметом переговоров и кто может их вести. Переговоры могут помочь нам изменить неэффективные практики и устаревшие предположения, а также создать изменения. Книга предлагает практические советы по управлению переговорами на рабочем месте: как получить возможности, продвижение, гибкость, поддержку и признание за свою работу. Она делает это в контексте организационной динамики, признавая, что переговоры с кем-то, у кого больше власти, добавляют сложности. Книга основана на реальных случаях профессионалов из различных отраслей и организаций, как национальных, так и международных. Она содержит стратегии, которые помогут вам успешно переговариваться на работе и добиваться успеха в карьере, а также изменять практики и политику организации, которые влияют на других. Книга также предлагает советы по преодолению трудностей, которые могут возникнуть во время переговоров, и обращает внимание на роль гендерных аспектов в переговорном процессе.
Узнайте, как наладить переговоры и добиться лучших результатов!
#зарубежная деловая литература
#управление бизнесом
