Книга "Building Academic Leadership Capacity" представляет собой четкую и систематическую дорожную карту для развития эффективного руководства в университетах. Она предоставляет институтам знания, необходимые для инвестирования в следующее поколение академических лидеров. Книга предлагает четкий, обобщенный и систематический подход к успешному академическому руководству и обучению, которое делает его эффективным. Читатели изучат оригинальные исследования, которые облегчают систематическое, непрерывное развитие программы, дополненное собственным опытом авторов, накопленным при создании таких программ. Многочисленные примеры существующих программ на кампусе иллюстрируют концепции в действии, а вопросы для размышления помогают читателям оценить, как они могут применить эти концепции к своим собственным программам. Академический лидер - это наименее изучаемая и наиболее непонятная должность в управлении в Америке. Требования к ответственности и сложности управления высшим образованием увеличиваются, и институтам нужны способы формирования лидеров на уровне руководителей кафедр, деканов и исполнительных должностей всех функций и обязанностей. Эта книга предоставляет дорожную карту для эффективной программы развития, будь то модернизация существующей программы или создание новой с нуля. Читатели узнают, как развивать программы лидерства на кампусе более систематически, оценивать подходы, которые уже доказали свою эффективность в других институтах, и рассмотреть, как можно применить эти подходы в своем учреждении. Книга поможет дать лидерам навыки, необходимые для преодоления любых препятствий. В сфере высшего образования ограничены возможности для развития лидеров, поэтому институты должны инвестировать в их развитие и рост. Все программы развития не созданы равными, поэтому важно иметь наиболее эффективные методы с самого начала. Для института, ищущего лучший способ инвестировать в следующее поколение лидеров кампуса, "Building Academic Leadership Capacity" является ценным ресурсом.
Издание посвящено вопросу становления управленческих способностей в области высшего образования и обучает организации этой работы на конкретных примерах в течение жизненного цикла управляющего. Информация необходима для дачи способностей над всеми возникшими проблемами. Стандарты по развитию руководителей находятся на недостаточной степени разработанности, также организация разработки руководства низкоразвитая, потому нужно проводить изменения и обязательно задействовать опыт в ином сбыте. Издание дает системные элементы успешного руководства и схему, которая усовершенствует обучение эффективным формам руководства.
#учебная литература
