Книга "Культурные изменения и лидерство в организациях" авторства Яапа Бунстры рассматривает вопросы, связанные с необходимостью изменений внутри организаций, вызванных финансовыми кризисами, проблемами сотрудничества после международных слияний или других существенных событий. Автор утверждает, что невозможно добиться позитивных стратегических изменений без культурных изменений, но сам процесс культурных изменений не является простым. Каким образом лидеры могут успешно решить задачу культурных изменений и какие стратегии эффективны?
В своей книге автор представляет ясное видение организационных изменений и обозначает условия и факторы, необходимые для позитивной стратегической и культурной трансформации организации. Бунстра исследует взаимосвязь между культурой и лидерством, а также подробно описывает способы эффективного сочетания и организации различных подходов к стратегическим и культурным изменениям внутри организаций.
В книге автор использует вдохновляющий и концептуальный материал, приводит практические примеры и конкретные методики для планирования и реализации изменений. Эта книга будет полезна для студентов программ МВА и исполнительных МВА, а также для широкого круга практикующих специалистов.
Despite the organization's cultural and organizational change being common occurrences, figuring out how to successfully transform might be difficult. This book shows how to achieve effective strategic change by examining cultural change.
#психология управления
