В данном учебнике комплексно рассматриваются вопросы формирования, использования, развития и совершенствования системы управления человеческими ресурсами. В основе книги лежит мировая тенденция развития теории и практики менеджмента, заключающаяся в переходе от управления персоналом в рамках отдельной организации к управлению человеческими ресурсами как многоуровневой системой на микро-, мезо- и макроуровне. После каждой главы приводятся вопросы для обсуждения, список рекомендуемой литературы и темы рефератов.
Книга "Управление человеческими ресурсами", написанной Исмаилом Магеррамовым Алиевым, является учебником, который раскрывает все аспекты управления человеческими ресурсами и подчеркивает важность их развития и использования в современной экономике.
В первую очередь книга подчеркивает необходимость формирования единой системы управления человеческими ресурсами, включающей в себя множество участников и уровней - от проживания и обучения кадров до проектов, связанных с заработной платой и продвижениями по карьерной лестнице.
Автор рассматривает управление человеческими ресурсами в контексте триады управление осуществляется на различных уровнях: микроуровне (внутри организации), мезоуровне (между организациями) и макроуровне (национальном). Кроме того, книга обсуждает менеджмент кадровой структуры, менеджмента оплаты труда и карьерного менеджмента. После каждой главы предлагаются вопросы для обсуждения и рекомендации дополнительной литературы, которые помогут студентам получить дополнительные знания и развиваться в области управления человеческими ресурсами
#учебники и пособия для вузов
#лидерство
#управление персоналом
