Ваша задача – найти подходящего человека на должность работника, но набор в команду – это длительный процесс! Если вы хотите набрать в команду настоящих профессионалов, которые будут соответствовать вашим требованиям, вам стоит прочитать эту книгу. Она поможет вам научиться настраивать систему оценивания сотрудников на приемке кандидатов так, что промахи станут редкостью. Подход автора Ирины Карелины ускоряет усилия HR и повышает уровень эффективности труда сотрудников. Эта книга ответит на многие вопросы касательно рекрутинга. Вы подробно изучите, почему западные методы приводят к частому ошибкам, какие инструменты пригодны для быстрого прогнозирования продуктивности будущего работника и как стоит корректно использовать оценки hard skills и soft skills. Автор научит вас составлять правильные вопросы для ассеснга. В данной книге можно узнать немало дополнительных нюансов для налаживания правильной оценки работников и расширения возможностей вашей компании. Формат книги PDF A4 представлен в виде издательского макета, который будет вам полезен и удобен в использовании.
#менеджмент и кадры
#управление персоналом
