Книга "Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей" описывает, что каждый руководитель имеет свой собственный стиль управления, который определяется главными чертами его характера. Некоторые руководители могут быть скрупулезными и педантичными, другие - находчивыми и изобретательными, третьи - деловитыми и практичными, а четвертые - уклончивыми и обходительными. В связи с этим необходимо иметь индивидуальный подход к управлению людьми, поскольку то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть абсолютно непонятно другому. Данная книга представляет собой практическое руководство, которое помогает понять свой собственный стиль управления и улучшить его, а также находить общий язык с теми, кто имеет другой стиль управления. Автор книги, доктор Ицхак Адизес, является современным гуру менеджмента и разработал оригинальную типологию функций менеджмента, которая систематизирована в данной книге. Книга будет интересна руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кто хочет повысить эффективность управления.
В этой книге автор, Ицхак Адизес, приводит свою оригинальную типологию функций менеджмента, которая помогает определить доминирующие черты характера руководителя и, соответственно, его стиль управления. Каждый руководитель имеет свой уникальный стиль, и важно понимать, как эффективно общаться с сотрудниками, которые имеют иной стиль управления. Книга содержит практические рекомендации, которые помогут руководителям понять свой стиль и совершенствовать его. Она будет полезна руководителям и кадровым агентствам, а также всем, кто интересуется вопросами повышения эффективности управления.
Книга "Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей" рассказывает о том, что каждый руководитель обладает уникальным стилем управления, который определяется его характерными чертами. Некоторые руководители скрупулезны и педантичны, другие находчивы и изобретательны, третьи деловиты и практичны, а четвертые уклончивы и обходительны. Однако, важно понимать, что каждый сотрудник воспринимает управление по-разному, и то, что эффективно для одного, может быть непонятным для другого.
Книга предлагает практические рекомендации по пониманию собственного стиля управления, а также способы его совершенствования и установления общего языка с теми, кто имеет отличные от нас стили управления. Материал основан на оригинальной типологии функций менеджмента, разработанной доктором Ицхаком Адизесом, известным экспертом в области менеджмента и автором бестселлера "Идеальный руководитель".
Эта книга будет полезна руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кто интересуется повышением эффективности управления и улучшением коммуникации с сотрудниками.
Электронная Книга «Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей» написана автором Ицхак Адизес в 2004 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9614-2043-2
Описание книги от Ицхак Адизес
У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один – скрупулезен и педантичен, другой – находчив и изобретателен, третий – деловит и практичен, четвертый – уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми – то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому. Эта книга рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. Материал изложен в форме практических рекомендаций, которые систематизированы на основе оригинальной типологии функций менеджмента, разработанной современным гуру менеджмента доктором Ицхаком Адизесом, автором бестселлера «Идеальный руководитель». Книга будет интересна руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы повышения эффективности управления.
