Книга "Становление лучшим. Создание мирового класса организации через лидерство, основанное на ценностях" предлагает читателям практическую перспективу на основные принципы лидерства, основанного на ценностях. Автор Гарри Кремер, известный своей бестселлером "От ценностей к действиям", показывает, как саморефлексия, баланс, подлинная уверенность в себе и истинная скромность являются качествами наиболее эффективных лидеров сегодня.
В книге "Становление лучшим" Кремер раскрывает практические методы, с помощью которых каждый человек может применить эти принципы, чтобы стать лидером, ориентированным на ценности, и помочь создать организацию, основанную на ценностях. Он опирается на свой опыт бывшего генерального директора и председателя компании Baxter International, а также на опыт других выдающихся лидеров и организаций.
Кремер предлагает путь для понимания этих принципов и их практического применения, показывая, как:
- С помощью саморефлексии стать своим "лучшим я" и лидировать себя и других более эффективно.
- Создать "лучшую команду", которая понимает и ценит то, что они делают и почему.
- Строить "лучшие партнерства" через взаимовыгодное сотрудничество с поставщиками и клиентами, улучшая опыт конечного пользователя.
- Поддерживать миссию, видение и ценности организации, чтобы достичь результатов, которые отличают "лучшие инвестиции".
- Внести вклад в мир вне организации, став "лучшим гражданином".
Мощные кейс-стади из компаний Campbell's Soup, Ernst & Young, Target, Northern Trust и многих других демонстрируют четыре принципа лидерства, основанного на ценностях, и показывают, как мышление за пределами корпорации может привести к позитивным результатам как для компании, так и для мира в целом.
Независимо от уровня или должности, каждый человек может внести вклад в свою организацию и вне ее, воплотив в себе основные качества великого лидера. "Становление лучшим" предлагает определенное руководство по применению принципов лидерства, основанного на ценностях, как в личной, так и в профессиональной сфере, что делает эту книгу незаменимым руководством для новой волны лучших лидеров.
Что на практике означает быть лидером, ориентированным на ценности? Когда вы сталкиваетесь с реальными ситуациями, как можно быть лучшей версией себя и создавать лучшие команды, при этом оставаясь лучшим партнером для клиентов и поставщиков, лучшим объектом инвестиций для ваших стейкхолдеров и лучшим гражданином, приносящим пользу миру? Это большая задача, но именно такие ожидания сегодня предъявляются к организациям мирового класса. В своей бестселлерной книге "От ценностей к действию" Гарри Кремер показал, что саморефлексия, баланс, истинная уверенность в себе и подлинное смирение - это качества самых эффективных лидеров сегодняшнего дня. В своей очень ожидаемой новой книге "Становление лучшим" Кремер раскрывает, как на практике каждый может применить эти принципы, чтобы стать лидером, ориентированным на ценности, и помочь создать организации, ориентированные на ценности. Опираясь на свой собственный опыт бывшего CEO и председателя совета директоров Baxter International, а также опыт других известных лидеров и организаций, Кремер прокладывает путь для понимания принципов и воплощения их на практике, конкретно показывая, как:
Использовать саморефлексию, чтобы стать "лучшей версией" себя в качестве лидера для себя и других.
Создавать "лучшую команду", которая понимает и ценит то, что они делают, и зачем.
Выстраивать "лучшие партнерства" посредством сотрудничества на основе win/win с поставщиками и клиентами, улучшая опыт конечного пользователя.
Поддерживать миссию, видение и ценности организации, чтобы обеспечивать доходность, делающую ее "лучшим объектом инвестиций".
Оказывать позитивное влияние на мир за пределами организации, становясь "лучшим гражданином".
Убедительные кейсы из Campbell's Soup, Ernst & Young, Target, Northern Trust и многих других демонстрируют четыре принципа лидерства, основанного на ценностях, на практике и показывают, как мышление за рамками корпорации может привести к позитивным результатам как для компании, так и для мира.
Независимо от уровня или должности, отдельные личности могут оказывать влияние на свою организацию и за ее пределами, воплощая в себе важные качества великого лидера. "Становление лучшим" предлагает определенное, ориентированное на действие руководство, показывающее каждому, как применять принципы лидерства, основанного на ценностях, лично и профессионально, делая его незаменимым пособием для новой волны лучших лидеров.
Электронная Книга «Becoming the Best. Build a World-Class Organization Through Values-Based Leadership» написана автором Harry Kraemer M. в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118999431
Описание книги от Harry Kraemer M.
What does it mean in practice to be a values-based leader? When faced with real situations, how can you be your best self and create best teams—while also being a best partner with customers and vendors, a best investment for your stakeholders, and a best citizen making a difference in the world? It's a tall order, but these are the expectations for world-class organizations today. In his bestselling book From Values to Action, Harry Kraemer showed how self-reflection, balance, true self-confidence, and genuine humility are the traits of today's most effective leaders. In Becoming the Best, his highly anticipated follow-up, Kraemer reveals how, in practical terms, anyone can apply these principles to become a values-based leader and to help create values-based organizations. Drawing on his own experiences as the former CEO and chairman of Baxter International, as well as those of other notable leaders and organizations, Kraemer lays out a pathway for understanding the principles and putting them into practice, showing specifically, how to: Use self-reflection to become your «best self» as you lead yourself and others more effectively Create a «best team» that understands and appreciates what they're doing, and why Forge «best partnerships» through win/win collaboration with vendors and customers that enhance the end user's experience Support the mission, vision, and values of the organization to generate returns that distinguish a «best investment» Make a difference in the world beyond the organization by becoming a «best citizen» Powerful case studies from Campbell's Soup, Ernst & Young, Target, Northern Trust, and many others demonstrate the four principles of values-based leadership in action and show how thinking beyond the corporation can trigger positive outcomes for both the company and the world. Regardless of level or job title, individuals can make a difference in their organization and beyond by embodying the essential traits of a great leader. Becoming the Best offers a definitive, actionable guide to show anyone how to apply in practice the principles of values-based leadership personally and professionally, making it an indispensable manual for the new wave of better leaders.
