Книга "Winners in the Second Half" рассматривает вторую половину карьеры, период, который часто воспринимается как спад или черная дыра, как вдохновляющее время для генеративного лидерства и сложные возможности для улучшения тактики. Автор исследует распространенные страхи и неопределенности, связанные с этим периодом, помогая вам чувствовать себя комфортно при исследовании возможностей, выходящих за пределы вашей зоны комфорта, и быть уверенным в своем будущем. Общий язык и рамки помогут вам повлиять на вашу организацию, создав новые инновационные модели и возможности в области лидерства как для себя, так и для ваших коллег. Рассказы из практики высокопоставленных бизнесменов, государственных служащих и спортсменов в сочетании с практическими рекомендациями вдохновят вас, покажут, как принять больший контроль над своей жизнью и карьерой, определить, какие качества вам нужны во второй половине жизни и предоставят вам инструменты и техники для их достижения. Эта книга является практическим руководством по лидерству для всех менеджеров, которые заботятся о том, как будет выглядеть их жизнь, карьера и лидерские способности после того, как они приближаются к традиционному "пенсионному" возрасту и переходят во вторую половину жизни. Дэвид Грэйсон, директор Центра корпоративной ответственности Школы менеджмента Крэнфилда, говорит: "Я знаю по демографическим данным развитых стран и личным опытам многих людей, которых я встречаю в общественной и профессиональной жизни, что Джули правильно настроена на свое время с ее сообщением".
Вторая половина жизни не является, как часто считается, периодом упадка или черного ящика, а скорее, вдохновляющим временем, генерирующим лидерство и предоставляющим возможность для более эффективной тактики. Эта книга исследует распространенные страхи и сомнения в отношении второй половины жизни, дающие возможность чувствовать себя спокойно, исследуя возможности, ранее находившиеся за пределами зоны комфорта, и чувствовать уверенность в своем будущем. Общем языке и фреймворке помогут вам влиять на свою организацию для создания инновационных новых моделей и возможностей в области лидерства, как для себя, так и для своих коллег. Случаи и истории от высокопоставленных профессионалов бизнеса, государственного сектора и спорта, наряду с практическими диагнозами, вдохновят вас, покажут, как взять больше личного контроля и определить, какую комбинацию вещей вы действительно хотите видеть во второй половине жизни – а также инструменты и методы, чтобы это сделать.
Если книга незнаком вам, вот описание: Вторая половина карьеры - это не беспросветный период упадка, а время для проявления генеративного лидерства и дерзновения. В этой книге исследуются распространённые страхи и неопределённости по поводу второй половины карьеры, вам станет проще пользоваться новыми возможностями за пределами зоны комфорта и уверенно смотреть в будущее. Обширный материал позволит влиять на управление своей организацией для создания инновационных методов и возможностей в плане лидерства, как для себя, так и для своих коллег. Параллели с известными профессионалами из делового, государственного секторов и мира спорта, подкреплённые практическими диагностическими проверками, вдохновят вас, покажут, как получить больший контроль над своей жизнью, определить, что важно для вас во второй половине жизни, с помощью инструментов и приёмов, которые помогут добиться цели. Это практическое руководство по лидерству для любого руководителя, обеспокоенного тем, как будет выглядеть его жизнь, карьера и возможности лидерства после того, когда человек приблизится к традиционному "отходу на пенсию" и перейдёт ко второй половине карьеры. Дэвид Грэсон, директор Центра корпоративной ответственности Даути при Университете управления им. Крэнфилда говорит: "Я знаю по демографическим данным из всех развитых стран и по личному опыту многих людей, которых я знаю лично, что Джулия попала в точку со своим посланием".
#зарубежная деловая литература
