"Unrelenting Innovation. How to Create a Culture for Market Dominance" - книга, написанная Герардом Теллисом, экспертом в области инноваций, рекламы и глобальных рынков. Он убедительно доказывает, что культура компании является ключевым фактором, определяющим ее инновационность. В этой книге описываются три качества и три практики, необходимые для создания культуры, которая ведет к неустанным инновациям. Компании должны быть готовы каннибализировать успешные продукты, принимать риски и ориентироваться на будущее. Эти качества развиваются путем предоставления стимулов для предприимчивости, доверия продуктовым чемпионам и поощрения внутренних рынков. Автор обосновывает критическую роль культуры и приводит иллюстративные примеры компаний с победной культурой. Книга заканчивается обсуждением преимуществ культуры перед альтернативными теориями, направленными на стимулирование инноваций. Книга основана на исследовании 770 компаний в 15 странах, происхождении 90 радикальных инноваций за более чем 100 лет и эволюции 66 рынков за более чем 100 лет. Автор приводит множество мини-кейсов для иллюстрации работы культуры. Книга написана директором Центра глобальных инноваций и представляет собой необходимый ресурс для всех, кто хочет понять роль культуры в стимулировании неустанных инноваций и научиться их развивать в любой организации.
Эта книга научит вас развивать инновации, невзирая ни на что, а именно поможет вам создать культуру, способную удерживать лидерство на рынке. Автор книги - известный эксперт в области инноваций, рекламы и глобальных рынков - Джозеф Теллис объясняет, почему культура корпорации является важнейшим фактором, определяющим инновационной потенциал компании. В своей основополагающей работе автор описывает три основных атрибута и практики, необходимые для развития культуры непрекращающихся инноваций в организации. Организации должны быть готовы разрушать успешные продукты, идти на риск и ориентироваться на будущее. Они формируют эти качества, предоставляя стимулы для предпринимательства, обеспечивая поддержку пионеров продукции и поощряя внутренние рынки. Особое внимание уделяется роли культуры в продвижении инноваций. Автор приводит примеры успешных организаций с мощной культурой и исследует теоретические основы и факты для каждого из шести компонентов культуры. В заключение автор обсуждает, почему именно культура превосходит все альтернативные теории для внедрения инноваций. Издание предлагает революционный взгляд на инновации, ориентированный на корпоративную культуру и показывает, как создать инновационную атмосферу в любой организации. Исследование, проведенное на основе работы 77 компаний в 15 странах, изучения девяноста радикальных инноваций за последние сто лет, исследование эволюции 66 рынков, охватывающих последние 101 год, включает множество мини-случаев для иллюстрации работы культуры. Данное незаменимое руководство точно объясняет роль культуры в генерации непрекращающейся инновации и стратегии по укреплению этой культуры в любой современной организации.
Безжалостная инновации. Настроить культуру для доминирования на рынке, Автор: Геррод Теллис. Если вы еще не знакомы с этой книгой, вот ее краткое описание: Практическое руководство по созданию безжалостной инновации в вашей компании, написанное Герродом Теллисом, отмеченным экспертом в области инновации, рекламы и глобальных рынков, демонстрирует весомые аргументы того, что культура компании является ключом к инновационной активности организации. В своей новаторской книге автор описывает три качества и три практики, необходимые для создания культуры безжалостной инновации. Организации должны быть готовы вытеснять успешные продукты, принимать на себя риск, и сосредотачиваться на будущем. Организации формируют эти качества, обеспечивая стимулы для предприятия, предоставляя полномочия лидерам продукта, и поддерживая внутренние рынки. Исследуя решающую роль культуры, автор предоставляет примеры организаций с выигрышными культурными трендами и обсуждает теоретические обоснования для каждого из шести компонентов культуры. Книга завершается обсуждением, в котором автор показывает, почему культура превосходит другие теории в поощрении инновации. Эта новаторская публикация покажет, что инновации, движимые культурой компании, обязательны к изучению. Данная книга продвинет вас в понимании культуры и расскажет, как провести ее настройку для стимулирования даже самых инновационных организаций в мире.
#зарубежная деловая литература
