Книга "Handbook of Principles of Organizational Behavior. Indispensable Knowledge for Evidence-Based Management" представляет собой сборник центральных принципов в 33 областях управления, основанных на исследованиях и практическом опыте. Автор, профессор управления Эдвард Лоуренс, пригласил экспертов со всего мира, чтобы они выделили основные принципы своих специализаций и объяснили их на примерах реальных бизнес-ситуаций. Книга написана доступным языком и не содержит много статистических данных. В новом издании добавлены обновленные примеры и упражнения в конце каждой главы, а также предисловие о необходимости управления на основе доказательств.
Эта книга может быть использована в качестве учебника для студентов бакалавриата и магистратуры по управлению. Она также может быть полезна практикующим менеджерам, не только в отделе кадров. Каждый менеджер может не захотеть читать всю книгу, но гарантированно найдет хотя бы одну главу, которая будет ему практически полезной. В наше время экономического кризиса, необходимость в эффективных практиках управления более актуальна, чем когда-либо.
Книга “Handbook of Principles of Organizational Behaviour. Indispensable knowledge for evidence-based management” (автор Эдвин Лок) является незаменимым справочником для менеджеров, стремящихся использовать научные данные в своей практике управления. В первом томе этого справочника, я попросил экспертов из 39 областей управления определить центральный принцип, который обобщает и интегрирует основные результаты их области специализации, а затем объяснить этот принцип и привести реальные примеры применения этого принципа на практике. Они написали без технических терминов, без большого количества статистических данных, и почти все сделали это. Предыдущий справочник оказался довольно популярным, поэтому меня попросили отредактировать второе издание. Новое издание было расширено до 33 тем, и в некоторые ранее включенные темы были добавлены новые авторы. В новом издании также есть обновленные примеры случаев, обновленные ссылки и практические упражнения в конце каждой главы. Также включено предисловие об основанных на доказательствах методах управления.
Электронная Книга «Handbook of Principles of Organizational Behavior. Indispensable Knowledge for Evidence-Based Management» написана автором Edwin Locke в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470748046
Описание книги от Edwin Locke
There is a strong movement today in management to encourage management practices based on research evidence. In the first volume of this handbook, I asked experts in 39 areas of management to identify a central principle that summarized and integrated the core findings from their specialty area and then to explain this principle and give real business examples of the principle in action. I asked them to write in non-technical terms, e.g., without a lot of statistics, and almost all did so. The previous handbook proved to be quite popular, so I was asked to edit a second edition. This new edition has been expanded to 33 topics, and there are some new authors for the previously included topics. The new edition also includes: updated case examples, updated references and practical exercises at the end of each chapter. It also includes a preface on evidence-based management. The principles for the first edition were intended to be relatively timeless, so it is no surprise that most of the principles are the same (though some chapter titles include more than one principle). This book could serve as a textbook in advanced undergraduate and in MBA courses. It could also be of use to practicing managers and not just those in Human Resource departments. Every practicing manager may not want to read the whole book, but I am willing to guarantee that every one will find at least one or more chapters that will be practically useful. In this time of economic crisis, the need for effective management practices is more acute than ever.
