Книга "История менеджмента" исследует происхождение и развитие теории и практики управления, начиная с древних моделей экономической организации и заканчивая современными концепциями менеджмента. В ней представлены основные этапы эволюции управленческой мысли и практики, а также перспективы их развития в XXI веке. Особенностью книги является не просто рассмотрение изолированных источников управленческой мысли, а выявление взаимосвязи и последовательности идей, причин генезиса и трансформации подходов и выводов. Авторы книги показывают, как под влиянием различных условий происходит изменение принципов, методов и организационных форм управленческой деятельности, как меняются взгляды на технологии и процессы управления, эволюционирует трактовка базовых управленческих категорий и совершенствуются методы исследования в области экономики и управления. Книга предназначена для широкого круга читателей: студентов, обучающихся по направлениям "экономика", "управление", "управление персоналом", преподавателей, научных сотрудников, предпринимателей, а также для всех, кто интересуется историей управленческой мысли и практики управления.
В учебном пособии представлены основные вехи эволюии теории и практики менеджмента, начиная с ранних моделей управления экономическими системами и заканчивая инновационными концепциями управления XXI в.
Электронная Книга «История менеджмента» написана автором Е. В. Михалкина в 2014 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9275-1424-3
Описание книги от Е. В. Михалкина
В учебном пособии исследуются особенности генезиса и развития теории и практики управления. Представлены основные вехи эволюции теории и практики управления, начиная с первых моделей экономической цивилизации и заканчивая современными концепциями менеджмента, а также перспективами их развития в ХХI в. Особенностью данного учебного пособия является не просто рассмотрение отдельных источников управленческой мысли, их первичная систематизация и раскрытие взглядов на управление выдающихся философов, экономистов и управленцев, а выявление взаимосвязи и преемственности идей, причин генезиса и трансформации подходов и выводов. Показано, под влиянием каких условий происходит трансформация принципов, методов и организационных форм управленческой деятельности, как меняются взгляды на технологии и процессы управления, эволюционирует трактовка базовых управленческих категорий, совершенствуются методы экономико-управленческих исследований. Для широкого круга читателей: студентов, обучающихся по направлениям «экономика», «управление», «управление персоналом», преподавателей, научных сотрудников, предпринимателей, а также для всех, кто интересуется вопросами развития истории управленческой мысли и практики управления.
