Книга "Feedback in Performance Reviews" посвящена вопросам проведения процедуры оценки результативности сотрудников в организации. Авторы рассматривают различные подходы к обратной связи в контексте оценки эффективности работы и помогают читателю понять, как использовать обратную связь в конкретной ситуации. В книге описываются три принципа обратной связи и четыре типа обратной связи. Читатель научится определять, когда использовать различные типы обратной связи, а также как сформулировать полное сообщение обратной связи, чтобы оно было лучше воспринято. Практика поможет закрепить полученные знания.
Электронная Книга «Feedback in Performance Reviews» написана автором E. Hart Wayne в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118352922
Описание книги от E. Hart Wayne
Performance reviews vary from one organization to the next. This guidebook will help you understand how to use feedback in whatever performance review context you find yourself. It explains three feedback principles and four different types of feedback. It will help you understand when to use the different types of feedback and how to frame a complete feedback message, making it more likely that your feedback will be well received. The rest is practice.
