Эта книга показывает, как выйти за рамки привычных моделей мышления и поведения (в том числе и в управлении), чтобы попробовать что-то новое и необычное - и добиться успеха. Авторы Стефан Кадук и Дирк Осмец, будучи консультантами, хорошо знакомы с мыслительными и поведенческими шаблонами в организациях, которые, несмотря на риторику о новых подходах к работе, по-прежнему определяют повседневную жизнь. Сотрудники должны развиваться и оцениваться, ошибки неприемлемы, планы нужно выполнять вопреки здравому смыслу. Именно здесь так необходимы те, кто готов разрушить привычные шаблоны - экспериментировать и тщательно переосмысливать кажущиеся само собой разумеющимися вещи. Цель не в совершенствовании существующего (что в любом случае невозможно), а в изменении взглядов. Авторы убеждены: «Перемены в организациях возможны, только если люди будут экспериментировать с новыми моделями».
Теперь книга вышла в обновленном издании с новыми примерами.
#изобразительное искусство
