“Der Arbeitskraftunternehmer” (Автор: Dirk Baecker) - это книга, посвященная теме управления человеческими ресурсами в бизнесе. Книга представляет собой практическое руководство для менеджеров и предпринимателей, которые хотят улучшить свою эффективность в управлении персоналом.
Автор книги, Дирк Беккер, является экспертом в области управления персоналом и имеет более чем 20-летний опыт работы в этой сфере. В своей книге он делится своими знаниями и опытом, а также дает практические советы по управлению человеческими ресурсами.
В книге рассматриваются различные аспекты управления персоналом, такие как найм, обучение, мотивация и развитие сотрудников. Также автор описывает методы и инструменты, которые могут помочь менеджерам улучшить свою работу и достичь лучших результатов.
Книга “Der Arbeitskraftunternehmer” будет полезна для всех, кто работает в сфере управления человеческими ресурсами, а также для предпринимателей и менеджеров, которые хотят повысить свою эффективность в управлении сотрудниками.
Эта книга разъясняет всю подноготную фрилансера и даёт все правила востребованности в интернете. При ее разработке был использован автор книги «Миллион без предварительной подготовки» Ричард Шефер. Данный труд необходимо прочитать всем, кто решил организовать свой бизнес в сети Интернет, достичь профессионализма и стабильности.
Автор стремится передать свою находку о том, как запросто экономить время. Вам понравится распределение приоритетов, которое предлагает автор. Вы станете мудрым специалистом потому, что узнаете оптимальный курс собственных действий, с Барским практического использования онлайн пространства, узнаете десять золотых правил фреланса. Автор уделит внимание тому, как пониматься себя уверенно и справиться с отношениями с вышестоящими и коллегами.
Книга является руководством по обучению и развитию предпринимательских навыков работников в условиях сокращения штатов или банкротств компаний. Основательное исследование по вопросам управления персоналом и лидерства, содержащее успешные стратегии и методы проведения интеграции, сокращения, реорганизации персонала и переговоров о заработной плате для целей сохранения рабочих мест. Рекомендуется руководителям компаний, а также студентам экономических и управленческих специальностей.
#изобразительное искусство
