"Stacking the Deck: How to Lead Breakthrough Change Against Any Odds" - это книга о том, как эффективно вести изменения в организации. Автор книги, Дэйв Поттрук, бывший CEO компании Charles Schwab и председатель корпорации CorpU и HighTower Advisors, предлагает девять шагов, которые помогут лидерам провести изменения в организации от момента первого осознания необходимости изменений до успешной реализации проекта.
Книга описывает практический подход к осуществлению изменений, включая сбор команды соратников, информирование широкой группы людей и привлечение необходимых ресурсов. Автор также представляет примеры успешных лидеров бизнеса, таких как CEO eBay Джон Донахью, бывший CEO Wells Fargo Дик Ковачевич, CEO Starbucks Ховард Шульц, CEO San Francisco Giants Ларри Баер, CEO JetBlue Дэйв Баргер, CEO Asurion Стив Эллис, CEO Pinkberry Рон Грейвз и президент Intel Рене Джеймс, которые продемонстрировали свои лидерские качества в процессе реализации крупных проектов изменений.
Книга ориентирована на лидеров, стоящих перед необходимостью проведения крупных изменений в организации и представляет собой ценный ресурс для тех, кто хочет увеличить шансы на успех в этом процессе.
Книга "Stacking the Deck: Как сформировать лидирующий успех даже против любых неблагоприятных обстоятельств" автора Дэвида Поттрука описывает простой и гибкий метод, позволяющий вдохновить людей на трансформационные изменения в организации. Автор рассказывает, что система ведения изменений с высокой вероятностью будет успешной. Этот стратегический путь состоит из девяти шагов, начиная с первого преодоления сопротивления в открытии необходимости изменений и заканчивая окончательной их реализацией.
#зарубежная деловая литература
