Книга "Unstoppable. Transforming Your Mindset to Create Change, Accelerate Results, and Be the Best at What You Do" - это руководство по улучшению производительности для тех, кто готов изменить мир. Независимо от таланта или набора навыков, в каждой организации есть четыре типа людей: Undertakers, Caretakers, Play Makers и Game Changers, но ценность каждого из них явно не одинакова. Game Changers продвигают вперед дела с неутомимой энергией, усилиями, настроем и превосходством. Они поднимают тех, кто рядом с ними, вдохновляют на исключительную производительность и поднимают свою организацию на вершину. Эта книга призвана помочь вам преодолеть вызов и стать Game Changer'ом, который нужен вашей организации. Откровенные идеи десятков тренеров, менеджеров, генеральных директоров, журналистов, предпринимателей и других элитных исполнителей раскрывают качества, которые выделяют некоторых людей, и основная тема книги - это мышление. Хотя талант - это отличное начало, это лишь потенциал. Неразвитый и непоследовательно используемый талант имеет мало ценности для организации. Ключ к высокой производительности - это целенаправленно выращенное мышление успеха, подкрепленное смелыми действиями, которые помогают вам добиваться результатов каждый день. Эта книга глубоко проникает в парадигму элитной производительности, чтобы помочь вам работать на самом высоком уровне. Узнайте, что отличает Play Makers от Game Changers. Повысьте свою производительность с помощью простого пятиэтапного процесса. Преобразуйте свое мышление и развивайте непобедимую жестокость. Будьте лучшим в том, что вы делаете, и поднимите всю свою организацию. Спектр производительности не связан с классификацией ваших коллег; это самооценка, саморефлексия и самосовершенствование. У каждого есть звездный качества, даже если они зарыты глубоко внутри. "Unstoppable" поможет вам раскрыть свой потенциал и повысить свою производительность, чтобы стать лучшим.
Где вы находитесь на шкале эффективности вашей компании? "Не остановить" — это инструкция шэнкете результативности для тех, кто готов изменить мир. Независимо от талантов или навыков, в каждой компани® есть четыре типа сотрудников: Гробовщики, Смотрители, Мастера Игр и Главные Перемены, но не равенство. Главные перемены двигают вперёд с неумолимой энергией, усилиями, реакциями и мастерством. Они возвышают окружающих, вдохновляют исключительные результаты и переводят компанию к вершинам. Эта книга поможет Вам справиться с вызовом и стать Главным Меняющим правила в вашей компании.
#зарубежная деловая литература
