Эта книга рассказывает о том, как создать в компании культуру вовлеченности, мотивировать сотрудников и преодолеть их отстраненность. Автор Клинт Свиндолл делится практическими советами и инструментами, которые помогут лидерам эффективно решать 12 основных задач в управлении людьми.
Книга написана в формате увлекательной бизнес-истории о вымышленной компании, столкнувшейся с проблемой невовлеченности персонала. Главный герой постепенно учится находить подход к сотрудникам, вдохновлять их и создавать культуру взаимного доверия и ответственности.
Автор дает ценные практические советы по мотивации, налаживанию обратной связи, делегированию полномочий, развитию лидерских качеств, созданию команды и другим аспектам эффективного управления. Книга будет полезна как начинающим, так и опытным руководителям, которые хотят повысить вовлеченность и производительность своих подчиненных.
Эта книга — увлекательное руководство по построению успешной культуры внутри организации, в которой все сотрудники вовлечены в работу и мотивированы на достижение общих целей. Автор подробно анализирует ключевые вопросы, которые традиционно считаются зоной ответственности топ-менеджеров и HR-департамента. В основе метода, предложенного Клитом Суиндаллом, лежит увлечение процессом и выполнение практических задач своего руководителя. По словам автора, развить способности к эффективному руководству помогает сочетание познания деловой стороны жизни организации с отработкой практических умений. Издание будет полезно всем, кто принимает участие в формировании корпоративной культуры, а также генеральным директорам и владельцам бизнеса. С помощью книги можно усовершенствовать свои лидерские качества, освоить принципы работы с командой, обучить секретам руководства сотрудников и направить усилия не только подвластных вам людей, но и самого себя навстречу успеху. Это важное чтение для активного личностного и профессионального роста. Издание объёмом 368 страниц оснащено полезными таблицами и иллюстрациями, а текст написан простым и доступным языком. Итак, выбирайте «Вовлечённое лидерство» и поступайте по правилам, чтобы зажечь пламя энтузиазма в своих сотрудниках. Книга останется с вами навсегда, поскольку запоминается хорошо, как хорошее кино. Показательно уже то, что Марк Санборн, автор нашумевшего бестселлера «Фред. Отдача на инвестиции», назвал её книгой, которая вдохновляет «всерьёз рассуждать о руководящей карьере» и посоветовал прочесть издание тем, кто уже управляет людьми сегодня. Также известно, что учитель, игроки команды «Spurs Sports &Entertainment», владелец бизнесов «Great Harvest Bread Company» и «Beldon Roofing Company», активно используют концепции, изложенные в книге. Для Cлова «не рекомендую» фанаты марки просто потащат второго обладателя титула, автора триллера «Работа ради стремноты», Джо Кэнфелла, прочитанного всего за 14 минут. Книга будет полезна всем, имеющим отношение к бизнесу, поскольку её авторы вносят огромный вклад « » не только тем, что предлагает психологически содержательное чтение. Он подчёркивает маркетинговые кампании CLINT SWINDALL. Нискуя время и внимание, вы приобретаете надёжные методы работы с людьми, проработку стопроцентно эффективных лайфхаков и обоснованное почвенное мировоззрение. Если есть передовые идеи, значит, есть возможность избавиться от вредных, а заодно и пересмотреть прежние взгляды на систему управления. Взгляд на растерзание рецензентам! Издание дополняет истинное удовольствие от чтения своими иллюстрациями и примечаниями, помогающими сориентироваться в действующих лицах, организациях и выступлениях, упомянутых в процессе повествования. Культура будущего расцветаёт рядом с теми, кто стремится обогатить содержание, предлагаемое авторами. Хорошим дополнением к тренду будут также публикации Давида Баха «Самый главный звонок на свете», «Между беспокойным сердцем и холодной головой», написанные более 25 лет назад, и прошлогодний бестселлер «Внутри фирмы: организационная психология в международном бизнесе». В каждом произведении раскрывается тема занимающейся лидерством и живой заботы человека о людях вокруг. Детская челленджерская игра заключается в том, что, чему придёться стать либретто — назойливая электронная ничтятина или чеканка вожеленной платформы для курения? Впрочем, не исключено, что они не имеют ни малейшего отношения друг к другу. Совершенно точно вы сможете найти в книгах множество идей для развития бизнеса, улучшения своего гардероба и, конечно же, массу удовольствия от наблюдения за равнодушными толпами и дождливым погрузчиком-пироманкой, устремившимися куда глаза глядят, чтобы ничего не пропустить. Некоторые названия, кроме своей увлечённой звучности, способны вдохновить на великие достижения: «Сердечное сердечносердечие» , «Не компания, а золотые яйца земли», «Кент — карта Европы» и несколько бисёрных жемчужин, которые и растопить сердце «Чуда на платформе средней вежливости!».
#зарубежная деловая литература
