Повышение удовлетворенности, лояльности, психического здоровья и благополучия сотрудников важно не только само по себе, но и потому, что исследования показывают, что люди с положительными показателями по этим критериям лучше относятся к переменам и работают продуктивнее. Книга "Измерение удовлетворенности работой, лояльности организации, психического здоровья и благополучия, связанного с работой" представляет собой уникальный источник сравнительных данных по четырем широко используемым опросникам. Она содержит актуальные данные, полученные от 60 000 респондентов в 170 организациях в самых разных отраслях и профессиях. Данные разбиты по секторам экономики и профессиональным группам, причем последние дополнительно распределены по возрасту и полу. Таким образом, книга станет незаменимым пособием для всех, кто использует эти шкалы и стремится оценить свои достижения.
Исследование «Показатели удовлетворённости работой, приверженности организации, психического благополучия и связанного с работой благополучия» авторства Криса Страйда — это источник уникальных данных о четырёх широко используемых методах анкетирования для определения показателей, которые предоставляют обновлённые данные, основанные на ответах 60 000
#общая психология
