Эта книга рассказывает о новой роли сотрудников в современных компаниях. Авторы утверждают, что сегодня работники обладают гораздо большим влиянием и властью, чем раньше. Благодаря социальным сетям и новым технологиям, сотрудники могут более эффективно объединяться и отстаивать свои интересы.
В книге подробно описываются способы, с помощью которых работники могут повышать свое влияние в компании. Например, создание неформальных сообществ и групп по интересам, коллективные действия по улучшению условий труда, использование социальных сетей для организации протестов и забастовок.
Авторы советуют менеджерам и руководителям учитывать эту новую реальность и идти на диалог и сотрудничество с работниками. Та компания, которая сможет эффективно задействовать потенциал и энергию своих сотрудников, получит значительные конкурентные преимущества в современном динамичном мире.
#зарубежная деловая литература
