Книга Управление изменениями. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры направлена на помощь будущим менеджерам в развитии навыков управления организационными изменениями. В ней описываются основные концепции проведения изменений с использованием системного подхода, анализируются факторы, влияющие на процесс изменений, и представлены методики диагностики проблем в организациях. Книга также рассматривает ключевые теории проведения изменений и методы их осуществления, такие как системная стратегия и организационное развитие. Важным аспектом управления изменениями является поведение людей, поэтому в книге уделено значительное внимание анализу человеческого фактора, таких как преодоление сопротивления изменениям, мотивация персонала в условиях изменений и формирование команды изменений. Книга представляет собой полезный инструмент для студентов бакалавриата и магистратуры, а также для профессионалов в области управления и организационного развития.
Книга Управление изменениями. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры является ценным ресурсом для тех, кто стремится развить свои навыки управления организационными изменениями. Авторы изложили основные концепции проведения изменений, используя системный подход для анализа факторов, влияющих на процесс изменений, и представили методики диагностики проблем в организациях. Книга также рассматривает ключевые теории проведения изменений и методы их реализации, среди которых системная стратегия и организационное развитие находятся в фокусе внимания. Однако, наибольшее внимание в книге уделено анализу человеческого фактора в управлении изменениями. Авторы представляют читателям различные методы преодоления сопротивления изменениям, мотивации персонала в условиях изменений и формирования команды изменений. Книга представляет собой обязательный материал для студентов бакалавриата и магистратуры, а также для профессионалов в области управления и организационного развития, которые стремятся развить свои навыки в управлении изменениями в организации.
Электронная Книга «Управление изменениями. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры» написана автором Анатолий Тимофеевич Зуб в 2016 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Бакалавр и магистр. Академический курс
ISBN: 9785991657396
Описание книги от Анатолий Тимофеевич Зуб
Задача учебника – содействовать развитию функции управления организационными изменениями у будущих менеджеров. Для этого в издании рассматриваются основные концепции проведения изменений, с позиций системного подхода анализируются факторы изменений и приводятся методики диагностики организационных проблем. Приводятся основные теории проведения изменений и рассматриваются методы их осуществления, в частности системная стратегия и организационное развитие. Ключевым вопросом управления изменениями является поведение людей, поэтому значительное место отводится анализу человеческого фактора – преодолению сопротивления изменениям, мотивации персонала в условиях изменений, формированию команды изменений.
