Книга "Teaming to Innovate" рассказывает о том, что инновации требуют коллективной работы. Авторы сравнивают это сборочной линией в автомобильном производстве - без командной работы не может быть инноваций. В книге приводятся ключевые идеи о том, как создать культуру инноваций, как она выглядит, как развивается и как эффективно создавать и поддерживать команды в этом контексте. Также рассматривается роль лидера в создании такой культуры. В книге представлены пять необходимых шагов на пути к командной работе для инноваций: высокие цели, объединение команды, правильное освоение неудач, быстрое обучение и повторение. Путь к инновациям не всегда прост, поэтому авторы используют реальные сценарии, чтобы показать, как командная работа для инноваций может стимулировать творчество, определить цели и переосмыслить значение лидерства.
#лидерство
