Автор книги Алексей Владимирович Абалмасов описывает компетентностно - ценностный подход в работе с персоналом, описывает как описывать компетенции , также включает в себя модели корпоративного подхода и его влияние на культуру организации. Рассматривает методы разработки корпоративных компетенций и моделей поведения персонала, а также вопросы использования метода интервью в процессе отбора персонала. Также содержатся примеры описания корпоративных компетенций. Цель данной книги – обобщение опыта и изложение практических методов внедрения компетентностного подхода в систему управления персоналом через выделение ключевых компетенций организации или компании. С учетом разнообразных источников информации, а также субъективных суждений, здесь представлены методики и обобщающие материалы относительно природы компетенции, практической ценностью содержит структурированное представление о компетенциях как инструментах управления персоналом и создания организации в целом. В книге рассматриваюся основные понятия, теоретико - методологические подходы к исследованию компетенций, различные способы оценки, подходы к разработке модели компетенций (особенности формирования и изучения), методика диагностики компетенции с помощью опросника.
Электронная Книга «Компетентностно-ценностный подход. Методическое пособие» написана автором Алексей Владимирович Аболмасов в году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
ISBN: 9785005674821
Описание книги от Алексей Владимирович Аболмасов
Содержание:1. Компетентностно-ценностный подход.2. Как описывать компетенции.Совокупность компетенций, необходимых сотрудникам компании, образует корпоративную модель компетенций, которая всегда явно или неявно отражает цели компании и ее организационную культуру.
