Принять решение (Алексей Корепанов).

Роман "Принять решение" автора Алексея Корепанова продолжает свою историю о жизни Байкера Кайера, молодого искателя приключений, путешествующего по Галактике на своём корабле "Бабочка".

Когда молодой человек пытается отправиться в далекий полет, чтобы найти новые сокровища, его планы прерываются, когда он обнаруживает странный сигнал на планете Кортис. Его корабль попадает на эту планету вместе с другими кораблями, и вскоре Байкер осознаёт, что что-то странное происходит на этой планете. Он должен выяснить причины отсутствия связи между работниками станции на Кортисе и принять решения, которые могут изменить судьбу себя, тех, кто окажется на его пути.

Корпорация «Тиссера» занимается добычей полезных ископаемый в различных уголках галактики. Очередной раз корабль этой компании отправится за грузом на Кортис, однако окажется, что там происходит что-то странное: диспетчерская служба на станции не отвечает, да и по данным детектора масс на планете происходит нечто неприемлемое.

Корпорация «Тиссера» занимается добычей минералов в различных частях галактики. Вот уже триста лет ее грузовые корабли бороздят просторы вселенной. Сотни звездных систем покорены ею, но корабль под названием "Тангай" делает то, чего еще не удавалось никому. Он прибывает в точку рандеву с истребителем Винов-7 среди неисследованных звездных систем, где еще не ступала нога человека. Однако на планете Кортис нет ни одного человека. Оборудование жизнеобеспечения отключено и оплавлено, а на стенах оставлены лишь кровавые надписи, пророчащие гибель неизвестно кому и когда. Ученым ничего не остается, как направить на эту планету исследовательские зонды, которые сообщают, что планета населена гуманоидами, невероятно сильными, обладающими к тому же телепатическими способностями. Но они настроены враждебно, и попытка высадки оказывается для экспедиции последней. И тогда командование принимает решение послать на разведку батальон десантников, каждый из которых является экспертом по ликвидации особо опасных форм жизни и обладает безграничной преданностью корпорации. Несмотря на мощную боевую и защитную технику, хорошо вооруженные десантники бесследно исчезают, а руководство компании начинает осознавать, что послало на смерть отборный отряд смертников. Они получили указание: "Любой ценой удержать технологии производства трансуранидов на корню". Ради этого можно не жалеть дорогостоящих солдат, ведь, если капитана примут в компанию "Круллов", его детям обеспечено безбедное существование на многие поколения вперед. Продолжение рода - вот главная ценность! Участь десанта постигла всех с отклоненными кандидатурами - их родственников заранее погрузили в анабиозные камеры и отравили хлоридом полония-208 в кислородной среде. Для руководства корпорации самое главное заключается в том, чтобы убедить других в будущей выгоде от применения новых технологий и сохранении этого секрета для нового поколения. Именно с этой точки зрения к ним и следует подходить. Проверенные решения не годятся. Технология должна соответствовать принципу разумной достаточности, иначе за намерениями последует реальная агрессия. Она действительно посылает на Кортис множество опытных убийц и профессиональных убийц, но убийства эти остаются без внимания. Компания-хищник меряет все только одним способом - по принципу: "убить много и сразу", но странное упорство первобытных обитателей этой планеты сводит на нет тщательно подготовленные операции по захвату руководителей. Аналитики корпорации и высокопоставленные руководители допускают одну существенную ошибку - они пытаются бороться с туземцами на их территории. На самом деле они лишь обнажали силу, которая куда мощнее и опаснее человеческого разума. Пока волчьи цепи держат в напряжении первобытный молниеносный мозг пришельцев, те способны принимать единственно правильные решения, несущие смерть любому, кто попытается овладеть этими новыми технологиями. Посетитель бара "Сломанная Пешня", имеющий некоторое отношение к индустрии производства ракетных двигателей, совершенно бесплатно расскажет пару раз поучительную историю о попытке овладения им (за счет компании) знаниями о методах обеспечения устойчивого равновесия корпоративных структур в условиях нового информационного превосходства.