Книга "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. Учебник для бакалавров" представляет собой исследование истории развития научных подходов, объясняющих трудовое поведение людей на основе их мотивационных установок. В книге также рассматриваются вопросы управления персоналом организации на основе использования материальных и иных стимулов к труду, а также управления системой мотивации.
Учебник содержит теоретический материал, который проиллюстрирован рисунками, схемами, таблицами и диаграммами. Кроме того, в конце каждой главы приведены выводы, которые помогут студентам лучше понять изложенный материал.
В книге представлены тесты с закрытыми вопросами, которые помогут учащимся проверить свои знания теории, а также вопросы и задания для обсуждения. Кроме того, учебник содержит подробный глоссарий, который позволяет быстро сориентироваться в содержании понятий, выносимых на экзамен или зачет.
В целом, книга "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. Учебник для бакалавров" представляет собой полезный ресурс для студентов, изучающих вопросы управления персоналом и мотивации трудовой деятельности.
В книге “Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: теория и практика” автор Александр Александрович Литвинюк рассматривает историю развития научных подходов к объяснению трудового поведения людей на основе мотивационных установок. В ней также рассматриваются вопросы управления персоналом на основе материальных и нематериальных стимулов, а также управления системой мотивации в организации. Теоретический материал сопровождается иллюстрациями в виде рисунков, схем, таблиц и диаграмм, что облегчает понимание материала. В конце главы приводятся выводы, а в конце книги - тесты с закрытыми вопросами для проверки знаний и вопросы для обсуждения. Книга содержит глоссарий для быстрого поиска понятий, используемых в материале.
Книга А.А. Литвинюка "Мотивация и стимулирование деятельности. Теория. Практика" - уникальный учебник, который рассматривает основные вопросы, связанные с управлением персоналом. Здесь показаны подходы и методы мотивации работников, использование стимулов для повышения производительности труда. Автор анализирует развитие научных подходов к объяснению трудового поведения, управление системой мотивации и многое другое. Материал иллюстрирован графиками, схемами и таблицами, что облегчает восприятие. Тестовые задания и вопросы для анализа способствуют лучшему пониманию материала. Также в конце глав приводятся выводы, облегчающие усвоение теории. Таким образом, данный учебник предоставляет возможность студентам углубить свои знания и получить необходимый запас теории для работы в сфере управления персоналом.
#учебники и пособия для вузов
#лидерство
#управление персоналом
