Мы привыкли беспрекословно выполнять указания начальства, не подвергая их сомнению. Такая традиция сильна как в России, так и в других странах. Однако руководители часто ошибаются, и чем выше их должность, тем дороже могут обойтись их ошибочные решения. Возражать начальству или даже не выполнять его распоряжения - правильный выход, если у вас больше знаний, опыта или понимания ситуации. При создании тактики осознанного неподчинения Айра Чейлефф, один из ведущих мировых специалистов по лидерству, опирался не только на свой обширный опыт, но и на исследования в области поведенческой психологии. Книга научит вас критически оценивать отданные указания, аргументированно отказываться от их выполнения, искать более эффективные решения и полностью нести ответственность за свои действия. Отстаивайте свою позицию, не боясь противоречить самому высокому начальству! Если вы твердо убеждены в своей правоте, добивайтесь, чтобы ваши доводы были услышаны, - с помощью осознанного неподчинения.
Электронная Книга «Осознанное неподчинение» написана автором Айра Чейлефф в 2015 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9614-2426-3
Описание книги от Айра Чейлефф
Мы привыкли, что распоряжения начальства надо не обсуждать, а выполнять, – эта традиция сильна как в российском обществе, так и в других странах. Однако начальники нередко ошибаются, и чем выше ранг руководителя, тем дороже могут обойтись его ошибки. Возразить руководству или даже не выполнить его указание – правильное решение, если у вас больше опыта, знаний или понимания ситуации. При разработке тактики осознанного неподчинения Айра Чейлефф, один из ведущих мировых специалистов по лидерству, основывался не только на своем обширном опыте, но и на результатах исследований в области поведенческой психологии. Книга научит вас критически осмыслять то, что вам предлагают сделать, аргументировать отказ, искать более эффективные способы достижения целей и полностью нести ответственность за свои поступки. Отстаивайте свою позицию, не боясь идти наперекор воле самого высокого начальства! Если вы уверены в собственной правоте, делайте так, чтобы ваши доводы были услышаны, – с помощью осознанного неподчинения.
