Книга "Управление человеческими ресурсами организации" является учебником по теории и практике управления персоналом в современных организациях. Она помогает студентам понять роль человеческого капитала в конкурентоспособности организации и необходимость системного и формализованного подхода к управлению им. Кроме того, книга помогает приобрести профессиональные компетенции, необходимые для эффективного управления человеческими ресурсами.
Структура книги позволяет глубоко изучить следующие базовые вопросы: роль человеческого капитала в конкурентоспособности современной организации, основы организации работы на рынке труда, зарубежный и отечественный опыт управления персоналом, принципы организации трудовых отношений на микроэкономическом уровне, принципы организации и структура системы управления персоналом в современной организации, роль кадровой службы в системе управления персоналом, операционные подсистемы управления персоналом и их функционирование в современных условиях, а также взаимодействие персонального менеджмента с другими элементами комплексной системы управления современной организацией.
Эта книга предназначена для студентов, изучающих программы бакалавриата, магистратуры и аспирантуры.
Учебник является теоретическим и практическим введением в науку об управлении человеческими ресурсами современной организации, позволяющую эффективно использовать человеческий капитал фирмы. В нем дается суть решаемых задач персоналом для достижения целей организации, а главное - полное представление о системе управления трудовым ресурсом фирмы. Рассчитан на бакалавров, магистров и аспирантов последующего изучения этих сфер деятельности многих специалистов отрасли.
#учебники и пособия для вузов
#управление персоналом
