Книга "Кадровое делопроизводство. Практическое пособие" представляет собой анализ и обобщение практических вопросов, связанных с управлением кадрами в современных организациях. В ней содержатся профессиональные рекомендации по составлению, применению и хранению документов кадровой службы в соответствии с последними изменениями Трудового кодекса РФ и общегосударственными нормативно-методическими материалами. Книга также содержит образцы основных кадровых документов и конкретные рекомендации по подготовке и оформлению трудовых отношений на предприятии. Она предназначена для руководителей предприятий и организаций, работников отделов кадров, HR-менеджеров и других специалистов, занимающихся документационным обеспечением кадровой службы. Книга также может быть полезна бухгалтерам, аудиторам, юристам, сотрудникам налоговых органов и другим специалистам, сталкивающимся с вопросами кадровой службы и документооборотом.
Эта книга будет полезна для всех, кто работает или хочет работать в сфере кадрового делопроизводства, а также для тех, кто занимается организацией документооборота на предприятии. В книге рассматриваются практические аспекты современного кадрового делопроизводства и даются профессиональные рекомендации по его организации и ведению. Особое внимание уделяется составлению и хранению кадровых документов с учетом последних законодательных изменений и нормативных актов. Книга содержит образцы основных документов, а также рекомендации по оформлению трудовых отношений, приему на работу и увольнению сотрудников, составлению штатного расписания и должностных инструкций. Справочник предназначен для руководителей, кадровиков, HR-менеджеров и других специалистов, занимающихся организацией и ведением кадрового делопроизводства на предприятии. Справочные материалы книги могут быть полезны бухгалтерам, аудиторам и другим специалистам в области документооборота.
В данном издании анализируются и обобщаются практические вопросы современного ПДП. Представлены профессиональные рекомендации оформления, использования и хранения документов, касающихся деятельности людей в организации. Рассмотрены не только типовые кадровые документы но и спланированы конкретные мероприятия связанные с оформлением различных трудовых отношений в пределах организации - набор сотрудников при приеме на работу, увольнение и прочие формы прекращения трудового договора, духвременный трудовой вклад, условия выхода на пенсию, направление в деловые командировки, обеспечение предоставления ежегодных отпусков и многие аналогичные. Издание предназначены для руководящего состава предприяти организации, специалистов оператора персонала (HRO) и других сотрудников. Его материалы нуждаются в использовании бухгалтерами, аудиторами, юристами и прочими работниками специализирующихся на информационной деятельности и вопросах оператор персонала.
#делопроизводство
