В каждой компании существует свой уникальный, неповторимый стиль, или организационная культура. Автор книги в доступной форме рассказывает об основных типах организационной культуры. Читатель узнает, как измерить силу приверженности организации, что такое «опасная сила», как создать культуру открытых дверей и другие полезные инструменты. Книга является практическим руководством и дает конкретные рекомендации по укреплению организационной культуры, которая может помочь любой компании стать более конкурентоспособ
Автор исследует виды организационной культуры, условия их возникновения и роль в повышении эффективности работы предприятий. Рассматриваются вопросы управления организационной культурой с использованием методов мотивации, убеждения и социально-психологического воздействия. Особое внимание уделяется организации планирования и контроля в сфере управления персоналом. Для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления, а также для руководителей всех уровней.
Электронная Книга «Организационная культура» написана автором А. А. Краснослободцев в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-238-02384-7
