Книга "Влияние цифровой трансформации экономики на предпринимательские компетенции" рассматривает влияние цифровых технологий на экономику и бизнес. Авторы обсуждают, как цифровая экономика изменила не только наш образ жизни, но и способы ведения бизнеса, включая онлайн-сервисы, электронные платежи, интернет-торговлю, краудфандинг и другие аспекты. Они также отмечают, что цифровая трансформация привела к возникновению новых профессий и компетенций, которыми должны обладать люди, работающие в цифровой экономике. Книга рассматривает вопросы, связанные с образованием и переподготовкой кадров для успешного развития цифровой экономики, а также обсуждает главные цели цифровой трансформации, такие как повышение скорости принятия решений и увеличение вариативности процессов в зависимости от потребностей клиентов.
Электронная Книга «Влияние цифровой трансформации экономики на предпринимательские компетенции» написана автором И. В. Зотова в 2018 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
Серии: Современная конкуренция. Научные статьи
Описание книги от И. В. Зотова
Цифровые технологии – это уникальное явление, за последние десятилетия полностью поменявшее образ жизни каждого жителя планеты и оказавшее влияние на появление цифровой экономики. Цифровая экономика – это экономика, характерной особенностью которой является максимальное удовлетворение потребностей всех ее участников за счет использования информации, в том числе персональной. Цифровая экономика оказала влияние не только на все сферы деятельности человека, но и на способы ведения бизнеса, к которым относятся сервисы по предоставлению онлайн-услуг, электронные платежи, интернет-торговля, краудфандинг, электронная торговля и т. д. Цифровая трансформация оказывает влияние и на возникновение новых профессий, а следовательно, новых знаний и компетенций, которыми должны владеть люди, живущие в условиях цифровой экономики. Г. Греф назвал их Т-лидерами. Главные цели цифровой трансформации – повышение скорости принятия решений, увеличение вариативности процессов в зависимости от потребностей и особенностей клиента, снижение количества вовлеченных в процесс сотрудников. Для успешного развития цифровой экономики система образования и переподготовки кадров должна обеспечивать экономику специалистами, соответствующими требованиям цифровой эпохи.
