В скором времени после публикации первого издания этого книги появляется его второе издание, в котором не будет существенных изменений по сравнению с первым изданием в отношении его целей, ключевых идей и содержания. Это уже представляется разумным на данный момент. Если вы уже имели дело с этой книгой или будете иметь с ней дело, то вы наверняка заметили или обнаружите, что организация является непрерывным процессом. Государственные органы власти и компании находятся в ощущаемом процессе перемен, который вызывается такими современными тенденциями, как ориентация на клиентов, технологический прогресс, цифровизация и кризисные ситуации (например, пандемия). Тем не менее, то, что государственны органы можно реформировать или преобразовывать, чтобы соответствовать образу современного сервисного предприятия становится все более заметным. Чтобы справиться с вызовами, связанными с процессами изменений и модернизации, как уже упоминалось во введении к первому изданию этой книги, чем раньше, тем более необходимо ближе познакомить сотрудников с вопросами, касающимися организации и управления ею, а также с инструментами организации и управленческие методологии. Здесь конкретные области были приняты, конкретными разделами книги, обновив и дополнив их. С этой целью следует упомянуть такие темы, как менеджмент изменений (изменение управление) , цифровизацию, удаленную работу (новые формы работы ) и гибкость организации (гибкая организация).
Электронная Книга «Verwaltungsorganisation» написана автором Horst Frank в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Немецкий
Серии: Die Studieninstitute für kommunale Verwaltung in NRW
ISBN: 9783786913030
Описание книги от Horst Frank
Relativ kurze Zeit nach Veröffentlichung der ersten Auflage dieses Buches erscheint die zweite Auflage, ohne die Erstauflage mit ihren Zielsetzungen, Kerngedanken und Inhalten wesentlich zu verändern. Es ist nicht verwunderlich, dass dies bereits jetzt sinnvoll erscheint. Wenn Sie sich mit diesem Buch bereits beschäftigt haben bzw. beschäftigen werden, dann haben Sie sicherlich auch festgestellt bzw. werden noch feststellen, dass Organisation ein kontinuierlicher Prozess ist. Die öffentlichen Verwaltungen und Unternehmen befinden sich, ausgelöst durch aktuelle Entwicklungen wie Kundenorientierung, Technisierung, Digitalisierung und Krisensituationen (zz. Pandemie), in einem spürbaren Veränderungsprozess. Dass Verwaltungen reform- bzw. veränderungsfähig sind und dem Bild eines modernen Dienstleistungsunternehmens gerechter werden, zeigt sich zunehmend. Um den mit den Veränderungs- und Modernisierungsprozessen verbundenen Herausforderungen gewachsen zu sein, gilt es, wie bereits im Vorwort zur ersten Auflage erwähnt, mehr denn je, den Mitarbeiter*innen Verwaltungsorganisation bzw. Organisationsmanagement sowie die Organisations- bzw. Managementinstrumente näherzubringen. Hier nehmen die Studieninstitute und Hochschulen für Polizei und öffentliche Verwaltungen eine besondere Rolle ein. Mit dieser Auflage sollen einzelne Bereiche aufgegriffen bzw. Abschnitte des Buches aktualisiert und ergänzt werden. In diesem Zusammenhang sind insbesondere Themen wie Change-Management (Veränderungsmanagement), Digitalisierung, Homeoffice (neue Arbeitsformen) und Agilität (agile Organisation) zu nennen.
