Книга "Управление персоналом: Теория и практика" рассматривает вопросы оценки и отбора персонала при найме и аттестации, а также организации процессов высвобождения персонала при различных причинах увольнения. В книге раскрываются основные положения методик оценки различного целевого назначения, приводятся практические рекомендации их применения в конкретных условиях. Особое внимание уделено методам оценки и их практическому применению в различных условиях. Также описываются виды оценочных испытаний при найме и аттестации персонала и организационный механизм их использования. Книга содержит информацию о процессах высвобождения персонала при различных причинах увольнения, как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя, а также представлены программы "Outplacement" при высвобождении персонала.
Книга “Управление персоналом: теория и практика” рассматривает вопросы оценки и отбора персонала при найме и аттестации в рамках организационного процесса. Авторы анализируют методики оценки для различных целей и предлагают практические рекомендации по их применению в конкретных условиях.
Особое внимание уделяется формированию вариантов группировки и составу показателей оценки, а также организационному механизму использования оценочных испытаний.
В качестве основы процесса отбора и аттестации рассматривается применение методов оценки, особенности их практического использования в различных условиях, а также различные виды оценочных испытаний и организационный механизм их использования.
При рассмотрении вопросов высвобождения персонала авторы уделяют внимание организации процессов при различных причинах увольнения как по инициативе работников, так и работодателя. Также представлена информация о программах “Outplacement”.
В учебнике на основе обобщения практического опыта работы с персоналом рассматриваются основные вопросы управления персоналом применительно к различным стадиям его жизненного цикла. Учебник подготовлен коллективом авторов и предназначен для факультетов и отделений среднего профессионального образования учебного заведения, готовящих специалистов по управлению кадрами организаций.
Электронная Книга «Управление персоналом: Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала» написана автором Коллектив авторов в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 9785392132935
Описание книги от Коллектив авторов
Рассматриваются вопросы организационной подготовки к оценке при найме и аттестации, раскрываются основные положения методик оценки различного целевого назначения и приводятся практические рекомендации их привязки к конкретным условиям, рассматриваются практические вопросы формирования вариантов группировки и состава показателей оценки персонала при его найме и аттестации. В качестве основы процессов отбора и аттестации персонала рассматриваются методы оценки и особенности их практического применения в различных условиях. Уделено внимание видам оценочных испытаний при найме и аттестации персонала и организационному механизму их использования. Представлены вопросы организации процессов высвобождения персонала при различных причинах увольнения, как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя, приводится содержание программ "Outplacement" при высвобождении персонала.
