Книга Управление персоналом посвящена одной из важнейших тем для российского бизнеса - управлению кадрами. Она охватывает административные и юридические аспекты управления персоналом, методы создания мотивации, обучения и подготовки кадров, а также разработку систем вознаграждения. Книга также исследует проблемы управления персоналом в международном контексте. Несмотря на различия в законодательстве между странами, книга полезна для российских читателей. Она представляет полный обзор зарубежного опыта управления персоналом, который может быть успешно применен в условиях российской экономики. Книга будет полезна студентам вузов, изучающим теорию и практику менеджмента, а также руководителям предприятий, работающих на рынке.
Книга Управление персоналом является практическим руководством для руководителей и менеджеров по управлению кадрами в России. Она рассматривает множество вопросов, связанных с управлением персоналом, включая административные и юридические аспекты, методы мотивации, обучения и подготовки кадров, а также системы вознаграждения. Книга также предоставляет обзор зарубежного опыта управления персоналом, который может быть адаптирован к российским условиям.
Особое внимание уделяется вопросам международного управления персоналом, что делает эту книгу полезной для менеджеров, работающих с международными командами или заинтересованных в расширении своих знаний о культурных различиях в управлении персоналом. Книга также будет полезна для студентов, изучающих менеджмент и управление кадрами в вузах и высших учебных заведениях.
Электронная Книга «Управление персоналом» написана автором Гари Десслер в 2003 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-00101-819-3
Описание книги от Гари Десслер
Книга посвящена актуальной для российского рынка теме – управлению персоналом предприятий. Рассматриваются административные и юридические аспекты, методы формирования мотиваций, подготовки и обучения кадров, разработки системы вознаграждений. Исследуются проблемы управления персоналом в международном плане. Несмотря на различия между странами в законодательной сфере, книга актуальна для российского читателя практически в полном объеме. Она содержит полномасштабный обзор зарубежного опыта по управлению персоналом, который с успехом может быть использован в условиях российской экономики. Для студентов вузов, изучающих теорию и практику менеджмента, а также для руководителей предприятий, работающих в условиях реальной рыночной экономики.
