Учебное пособие "Управление персоналом организации: практикум" представляет собой обновленное и дополненное издание, нацеленное на повышение эффективности изучения вопросов управления персоналом. Авторы активно используют различные интерактивные методы обучения - кейсы, тесты, деловые игры и упражнения. Это позволяет читателям не только получить теоретические знания, но и выработать практические навыки анализа организационных ситуаций и принятия управленческих решений в сфере HR. Представленные в пособии тестовые задания дают возможность самостоятельно оценить уровень усвоения материала. Такой комплексный подход делает издание полезным для студентов, обучающихся по программам бакалавриата, и начинающих специалистов в области управления персоналом.
В основу практикума вошли инновационные технологии обучения: активные формы, деловые игры, модульное обучение, ситуационные задачи, содержание которых соответствует основным темам курса "Управление персоналом" для вузов. Отличительной особенностью является использование конкретных организационно-производстве) ситуаций по мотивам организации системг образования,хозяйственного механизма ИО, технической подготовки Произв.и др. Автор акцентирует внимание на развитии практических и аналитических навыков , формировании системного кругозора молодого специалиста.
Главная цель пособия - повысить эффективность изучения теории управления организацией с использованием разнообразных форм активной деятельноти учащихся, специфических ситуаций, контрольных работ, анализа обстановки, специфический анализ ситуации и принятие определённых управляющих решений. Это требуется для подготовки профильного специалиста. Тесты выявляют уровень усвоенного материала.
Электронная Книга «Управление персоналом организации: практикум 2-е изд., испр. и доп. Учебное пособие для академического бакалавриата» написана автором Василий Павлович Пугачев в 2019 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Бакалавр. Академический курс
ISBN: 9785534089066
Описание книги от Василий Павлович Пугачев
Главная цель книги – повысить эффективность процесса изучения управления персоналом с помощью активных форм обучения и самообучения, конкретных ситуаций, тестов, упражнений, деловых игр и др., а также выработать навыков анализа организационно-производственных ситуаций и принятия конкретных управленческих решений, необходимые будущему специалисту. Тестовые задания помогут проверить уровень усвоения материала.
