"Управление персоналом 2-е изд., испр. и доп." - это учебник, который создан на основе исследований известных авторов в области менеджмента человеческих ресурсов, нормативно-методических рекомендаций и передовых практик управления персоналом. Книга рассматривает как теоретические, так и практические аспекты управления человеческими ресурсами в организации. Она содержит подробное описание методов и технологий, применяемых в кадровом менеджменте для повышения эффективности управления персоналом. Учебник имеет логическую структуру, которая отражает основные направления подготовки специалистов в области управления персоналом. Эта книга является полезным ресурсом для студентов, которые изучают управление персоналом в среднем профессиональном образовании.
Настоящий учебник вмещает опыт и мысли множества признанных специалистов из области производства человеческих ресурсов и методических указаний, знания об оптимальных вариантах практики управления составом людей вашего предприятия.
В данном манускрипте изображены методические задачи и ориентированные практические проблемы заботы над человеческими активами учреждения. Последующие разделы насыщены научными тонкостями работы в области кадрового менеджмента и экспериментально оформленными советами в области лучших способов заботы над людьми. Учебник обладает причинально программной зашифровкой интереса к факультетам, собирающимся отовариваться в данной области. Рассмотренные задания канала последовательной программы, при этом внутреннее разрешение учебника обусловливает мнение относительно определенных умений учёного из области управления персонами.
Электронная Книга «Управление персоналом 2-е изд., испр. и доп. Учебник для СПО» написана автором Дмитрий Викторович Ерохин в 2016 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Профессиональное образование
ISBN: 9785991694575
Описание книги от Дмитрий Викторович Ерохин
Настоящий учебник результат изучения и обобщения исследований известных авторов в области менеджмента человеческих ресурсов, нормативно-методических рекомендаций, а также оптимальных вариантов существующей практики управления персоналом. В учебнике рассматриваются теоретические и практические проблемы управления человеческими ресурсами организации. Подробно описываются методы и технологии, используемые в кадровом менеджменте с целью повышения эффективности управления персоналам. Учебник содержит логически обоснованную структуру, отражающую основные направления подготовки специалистов в области управления персоналом.
