Книга "Управление персоналом" посвящена изучению основных понятий и современных методов управления персоналом. В ней рассмотрены вопросы подбора и отбора кадров, оценки и аттестации труда и персонала, классификации карьеры и способов продвижения сотрудников. Кроме того, в книге представлены классические и новые методы мотивации работников предприятия. Для самоподготовки и развития навыков и умений специалистов управления в книге также представлены практические упражнения. Эта книга может быть полезна как для студентов, изучающих курс "Управление персоналом", так и для специалистов, работающих в этой области.
В данной книге рассматриваются вопросы, которые выносятся на экзамен по курсу “Управление персоналом”. В ней освещаются основные понятия и термины, используемые в этом курсе. Также рассмотрены современные методы подбора, отбора кадров, аттестации труда и классификации карьеры. Книга содержит практические упражнения для самоподготовки, а также методики для развития навыков специалистов по управлению персоналом. Она будет полезна как студентам, так и специалистам, занимающимся управлением персоналом.
В данном издании приведены ответы на экзаменационные вопросы по курсу "Управление персоналом". Освещены основные понятия данного направления деятельности, рассмотрены современные способы набора и набора сотрудников, описание и оценка профессиональной деятельности и персонала. Приведены в пример классификации карьер и методов продвижения, изложены классические подходы и современные системы мотивации персонала. Представленные практикующие задачи направлены на выработку умения самостоятельно принимать решения и подготовки специалистов управления персоналом.
Электронная Книга «Управление персоналом» написана автором В. М. Степанян в 2010 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 5928
Описание книги от В. М. Степанян
В данном издании рассматриваются вопросы, которые выносятся наэкзамен по курсу «Управление персоналом». Освещаются основные понятия, используемые при изучении курса. Рассмотрены современные методы подбора и отбора кадров, оценки и аттестации труда и персонала, классификация карьеры и способов продвижения работников, представлены классические и нестандартные методики мотивирования сотрудников предприятия. Представлены практикующие упражнения для самоподготовки и развития навыков и умений специалистов управления.
