Книга Управление персоналом является учебным пособием, посвященным одному из самых важных разделов современного менеджмента - управлению персоналом в организациях различных организационно-правовых форм. В книге четко структурированно изложены основные принципы управления персоналом, такие как подбор и оценка персонала, мотивация и стимулирование труда, различные формы обучения персонала, а также развитие трудового потенциала. Книга также освещает теоретические основы процесса управления персоналом на основе передового отечественного и зарубежного опыта. Данное пособие будет полезно для студентов, изучающих специальности в области государственного и муниципального управления, менеджмента организаций, а также для аспирантов и преподавателей экономических специальностей.
Управление персоналом - это учебное пособие, которое посвящено одной из ключевых областей современного менеджмента - управлению персоналом в организациях с различными организационно-правовыми формами. В книге доступно и структурированно изложены основные принципы управления персоналом, такие как подбор и оценка кадров, мотивация и стимулирование работников, различные методы обучения персонала, а также развитие трудового потенциала. Кроме того, книга рассматривает теоретические основы управления персоналом на основе передового отечественного и зарубежного опыта. Данное пособие будет полезно для студентов, изучающих специальности в области государственного и муниципального управления, менеджмента организаций, а также для аспирантов и преподавателей экономических специальностей, которые заинтересованы в эффективном управлении персоналом.
Электронная Книга «Управление персоналом» написана автором Сергей Александрович Шапиро в 2015 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
ISBN: 978-5-4475-3674-9
Описание книги от Сергей Александрович Шапиро
Настоящее учебно-методическое пособие посвящено одному из важнейших разделов современного менеджмента – управлению персоналом организаций различных организационно-правовых форм. В нем в доступном и четко структурированном виде изложены основные позиции управления персоналом: подбор и оценка персонала, проблемы мотивации и стимулирования труда, вопросы, связанные с различными формами обучения персонала, развитием трудового потенциала, освещены теоретические предпосылки процесса управления персоналом на основе передового отечественного и зарубежного опыта. Пособие рекомендуется для студентов, обучающихся по специальностям 080504.65 «Государственное и муниципальное управление», 080507.65. «Менеджмент организации», студентов других экономических специальностей, аспирантов, преподавателей.
