“Управление изменениями” - это книга, написанная Натальей Викторовной Угрюмовой, которая посвящена проблемам управления организационными изменениями. Она представляет собой учебник, который дает развернутое представление о теоретических знаниях о менеджменте изменений с учетом эволюционного развития, опыта мировых и российских компаний, а также современной практики. Авторы обобщили идеи, принципы и модели изменений, представленные в научной и учебно-методической литературе российских и иностранных специалистов. Особое внимание уделено подходам, методикам и инструментам проведения изменений, которые имеют практическое значение. В книге также представлена роль управленческого консалтинга в процессе проведения изменений и рассмотрены особенности их реализации на основе процессного управления. “Управление изменениями” предназначен для студентов бакалавриата по направлению “Менеджмент”, руководителей предприятий и предпринимателей, а также для всех тех, кто интересуется проблемами организационного развития.
Учебник посвящен проблемам управления изменениями в организациях. Дается развернутое изложение теоретических знаний в области менеджмента изменений с учетом современного мирового и отечественного опыта и новых подходов к управлению, реализующих смену экономической парадигмы - от индустриальной экономики к экономике знаний. Обобщаются идеи, принципы и модели изменений, представленные в научных трудах и учебниках российских и зарубежных авторов. Значимое внимание уделяется практическим подходам и инструментам управления изменениями, а также консультуционному сопровождению процесса. Дана характеристика использования процессного подхода в управлении изменениями. Для студентов бакалавриата по специальности "Менеджмент", руководителей, специалистов и предпринимателей разных уровней.
Электронная Книга «Управление изменениями» написана автором Наталья Викторовна Угрюмова в 2013 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Учебные издания для бакалавров
ISBN: 978-5-394-03539-5
Описание книги от Наталья Викторовна Угрюмова
Учебник посвящен проблемам управления организационными изменениями. В нем дано развернутое представление теоретических знаний о менеджменте организационных изменений с учетом эволюции его развития, мирового и российского опыта, современной практики, учитывающей переход мирового сообщества в экономику знаний. Авторы обобщают идеи, принципы, модели организационных изменений, изложенные в научной и учебной литературе российских и зарубежных специалистов. Внимание уделяется также подходам, методам, инструментам проведения организационных изменений, имеющим практическое назначение. Представлена также роль управленческого консультирования в проведении организационных изменений и рассматриваются особенности их проведения на основе процессного подхода к управлению. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент», руководителей и специалистов предприятий, а также предпринимателей.
