В учебном пособии рассматриваются инновационные подходы к управлению человеческими ресурсами в сфере образования, на рынке труда и в кадровых агентствах. Книга предназначена для студентов магистратуры по направлению "Педагогическое образование" и программе "Управление человеческими ресурсами". Также может быть полезна специалистам служб занятости, кадровых агентств, руководителям и менеджерам организаций, а также всем, кто интересуется вопросами развития человеческого капитала. В пособии рассматриваются актуальные вопросы повышения эффективности работы с персоналом и актуализации потенциала сотрудников для достижения целей организации.
В учебном издании рассматриваются инновационные методы управления персоналом в сфере образования, занятости, агентств, трудоустраивающий граждан. Пособие предназначено для обучающихся по педагогическому образованию, повышающих квалификацию и обучающихся по магистратуре. Издание будет полезным для сотрудников служб занятости, кадров, руководителей и менеджеров. Это полезное чтение для всех, кто интересуется проблематикой развития человеческого потенциала в организациях.
Это книга Игоря Ковалевича. В ней рассматриваются инновационные подходы к управлению человеческими ресурсами. Она предназначена для магистров направления «Педагогического образования». Также она может быть полезна специалистам служб занятости населения и кадровым агентствам.
Электронная Книга «Управление человеческими ресурсами» написана автором Игорь Ковалевич в 2011 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-7638-2237-3
Описание книги от Игорь Ковалевич
В учебном пособии рассмотрены инновационные подходы к проблеме управления человеческими ресурсами в деятельности образовательных учреждений, служб занятости, кадровых агентств. Предназначено для студентов, обучающихся в магистратуре по направлению 050100.68 «Педагогическое образование» по программе подготовки 050100.68.01 «Управление человеческими ресурсами». Может быть полезно для сотрудников службы занятости населения, кадровых агентств, руководителям, менеджерам, а также всем, интересующимся проблемами актуализации человеческого капитала организаций.
