Книга "Unternehmenskonzepte zur Work-Life-Balance Ideen und Know-how für Fuhrungskrafte. HR-Abteilungen und Berater" рассматривает концепцию Work-Life-Balance и ее значимость для предприятий. Автор книги, Кристиан Хольцер, демонстрирует, что Work-Life-Balance охватывает не только баланс между работой, семьей и личной жизнью, но также факторы, такие как корпоративная культура, личные установки и условия работы, которые могут повлиять на улучшение имиджа предприятия, успешность набора персонала, снижение текучести кадров и заболеваемости, повышение производительности и мотивации сотрудников, укрепление устойчивости предприятия в критических ситуациях и удовлетворенности клиентов.
Книга представляет собой идеи и знания для руководителей, HR-отделов и консультантов, которые могут помочь разработать стратегии и практические меры для поддержки Work-Life-Balance. Автор приводит более 400 практических советов из 50 различных тем, которые могут быть использованы в качестве идеального пула идей для разработки персонализированных программ и мероприятий в рамках социальной устойчивости, для развития бренда работодателя и персонального роста. Книга охватывает психологические основы и значение интуиции, эмпатии и управления временем, принципы руководства и управления проектами, а также концепции предприятий и практические меры.
Кристиан Хольцер является карьерным тренером и консультантом по управлению предприятиями. Он работает с предприятиями и университетами, провел более 350 карьерных тренингов и семинаров по Work-Life-Balance, а также является ведущим радиопередачи "Fair Play" на Radiofabrik Salzburg.
Корпоративные стратегии для баланса работы и личной жизни, идеи и опыт для руководителей. Рекомендуется HR-отделам и консультантам.•.
Электронная Книга «Unternehmenskonzepte zur Work-Life-Balance Ideen und Know-how für Fuhrungskrafte. HR-Abteilungen und Berater» написана автором Christian Holzer в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Немецкий
ISBN: 9783895786983
Описание книги от Christian Holzer
Work-Life-Balance bedeutet viel mehr als den Ausgleich zwischen Beruf, Familie und Privatleben. Sie umfasst betriebliche Rahmenbedingungen, Fuhrungskultur und personliche Einstellungen, abzulesen am besseren Unternehmensimage, erfolgreicherem Recruiting, weniger Personalfluktuation und Krankenstand, langfristig auf hohem Niveau arbeitenden Fuhrungskraften, besserer Widerstandsfahigkeit des Unternehmens gegenuber kritischen Situationen und zufriedeneren Kunden. Fur die Mitarbeiter hei?t das hohere Leistungsfahigkeit, Produktivitat und Motivation aus sich heraus durch die Ausgewogenheit von Arbeit, Gesundheit, sozialen Beziehungen, Zeit fur sich und Sinn. Auf dieser Basis entwickeln Unternehmen eine unvergleichlich starkere Kraft als uber Druck, Kontrolle oder andere klassische Fuhrungselemente. Wie eine solche Wirkung zu erreichen ist, veranschaulicht Christian Holzer verstandlich durch viele authentische Modelle der Work-Life-Balance, untermauert durch Praxisbeispiele aus Karrierecoachings, Betriebsberatungen und eigener Fuhrungserfahrung. Dabei fuhrt er den Leser von den psychologischen Grundlagen und dem Wert von Intuition, Empathie und Zeitsouveranitat uber Fuhrung und Projektmanagement bis zu Unternehmenskonzepten und praktischen Ma?nahmen. Mit mehr als 400 PRAKTISCHEN TIPPS AUS 50 THEMENBEREICHEN DER WORK-LIFE-BALANCE dient dieses Buch als Ideenpool fur ubergreifende und individuelle Programme und Aktivitaten im Rahmen sozialer Nachhaltigkeit, fur das Employer Branding und die Personalentwicklung. Der Zugang zum Thema erfolgt dabei uber die Betriebs- und die personliche Ebene. Damit findet es bei Fuhrungskraften genauso Anklang wie in HR- und Marketingabteilungen, aber auch bei Beratern. Christian Holzer ist Karrierecoach und Unternehmensberater. Er arbeitet fur Unternehmen und Hochschulen, hat in den letzten Jahren mehr als 350 Karrierecoachings und Work-Life-Balance-Seminare durchgefuhrt und ist Moderator der Sendung «Fair Play» der Radiofabrik Salzburg. «Christian Holzer setzt sich wohltuend ab von der 'Wenn-du-dein-Leben-richtig-steuerst-geht`s-dir-gut-Literatur' und vielen bisher veroffentlichten praktischen, kaum imitierbaren Beispielen aus Unternehmen, die aufgrund ihrer besonderen Situation im Markt Work-Life-Balance fur ihre MitarbeiterInnen leichter anbieten konnen als andere.» (Johannes Gutmann, SONNENTOR)
