- Книга "Подчинение организаций" Харланда Майера предназначена для быстрого и практичного ознакомления с основами современной организации. В центре внимания находится действие как ответственный менеджер в организации, управлении секциями или отделами. Каждое приложение начинает с систематического обзора практических проблем и взаимосвязей в соответствующем разделе. В отобранных вопросах автор затем демонстрирует технику и инструменты, которые помогут решить проблемы компетентно и надежно. Большое количество практических примеров поможет вам понять работу с техникой и инструментами. В эту версию были добавлены новые темы, и основное внимание уделяется международному менеджменту, социальной ответственности корпорации и управлению персоналом с дополнительными новыми сведениями и примерами. Содержание: - Политика компании и управление организацией. Изменение и развитие организации.
Электронная Книга «Unternehmensführung» написана автором Harald Meier в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Немецкий
ISBN: 9783482759918
Описание книги от Harald Meier
Der schnelle, praxisnahe Einstieg in die Unternehmensführung.
Systematisch und leicht verständlich führt dieses Buch in die Grundlagen der modernen Unternehmensführung ein. Im Mittelpunkt steht dabei das Handeln als verantwortlicher Manager in der Unternehmens-, Bereichs- oder Abteilungsführung oder im Projekt- und Prozessmanagement.
Jedes Kapitel startet mit einem systematischen Überblick über Sachfragen und Zusammenhänge im jeweiligen Themenbereich. An ausgewählten Fragestellungen stellt der Autor anschließend Techniken und Instrumente vor, mit denen Sie die Herausforderungen kompetent und sicher lösen. Dabei helfen zahlreiche Praxisbeispiele, die Ihnen den Einsatz der Techniken und Instrumente lebendig, anschaulich und einprägsam vermitteln.
Neben der Aktualisierung der bestehenden Inhalte wurde die vorliegende Auflage um neue Themen ergänzt. Einen Schwerpunkt bilden dabei die Bereiche Internationales Management, Corporate Social Responsibility und Personalmanagement, die um zahlreiche neue Informationen und Beispiele erweitert wurden.
Inhalt:
Unternehmenspolitik und Unternehmensführung. Unternehmensveränderungen und -entwicklungen. Strategische Unternehmensführung. Unternehmensplanung und Controlling. Unternehmensorganisation und Führung. Konstitutive Unternehmensentscheidungen. Entwicklung der Unternehmensführung.
