Данная книга посвящена изучению состава преступления, связанного с отказом в приеме на работу или увольнением беременных женщин или женщин, имеющих детей до трех лет. Автор исследует правомерность уголовной ответственности за такие действия в современных условиях и определяет соотношение между уголовно-правовой защитой права на труд данных женщин и трудовыми гарантиями при заключении и расторжении трудового договора. Книга будет полезна для научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов юридических вузов.
Эта книга является исследованием криминального состава преступлений, связанных с необоснованным отказом беременных женщин или женщин с детьми младше трех лет в приеме на постоянную работу, а также с их необоснованной увольнением. На основе этой темы рассматриваются юридические аспекты сегодняшних полит. отношений, а также соотношение законодательства о трудоустройстве и вынесенных на этот счет предписаний со стороны государства. Темами интереса читают, как по одному из правовых критериев регулируется данный тип конфликтов, какими этическими навыками необходимо обладать для их урегулирования в правовом поле. Время чтения затрагивает труд специалистов в области шк. науки.
Электронная Книга «Уголовно-правовая охрана права на труд лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите в связи с беременностью и воспитанием ребенка» написана автором Наталья Вениаминовна Качина в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 9785392025534
Описание книги от Наталья Вениаминовна Качина
Настоящая работа представляет собой исследование состава преступления, предусматривающего ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет. В работе определяется обоснованность криминализации таких деяний на современном этапе, а также ввиду бланкетного способа изложения диспозиции устанавливается соотношение уголовно-правовой охраны права на труд беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (и иных лиц, воспитывающих детей), и трудовых гарантий при заключении ими трудового договора и его расторжении. Рекомендуется для научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов юридических вузов.
