"Трудовой потенциал России: Оценка и повышение уровня реализации" предлагает всеобъемлющий обзор того, как можно использовать труд рабочих сил и максимизировать его влияние на экономику страны. Подход к книге основан на теории и аналитической работе ведущих специалистов, которые изучают трудовой потенциал в различных контекстах.
"Трудовой потенциал" - это слово, которое описывает способности и возможности рабочих сил, используемые работодателями для получения выгоды. Эта книга предлагает подробную оценку развития трудового потенциала в России, основываясь на статистических данных и анализе демографических и социальных факторов. В этой монографии группа авторов рассматривает множество инструментов на основе конкретного анализа российской ситуации и предлагает ценные ресурсы для исследователей и специалистов по трудоустройству. Они дают много практических советов для повышения эффективности использования трудового потенциала на примере всей России и ее регионов.
Книга "Трудовой потенциал: Оценка и применение" адресована тем, кто заинтересован в экономических принципах и теориях трудового рынка. Она включает в себя оценки и макро и микро-анализ производительности. Она будет интересна студентам, изучающим экономические науки и специалистам отрасли, особенно тем, кто работает во властных структурах, которые играют ключевую роль в политике занятости и управлении экономикой.
Электронная Книга «Трудовой потенциал России. Оценка и инструменты повышения уровня реализации» написана автором Коллектив авторов в 2019 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-93299-453-5
Описание книги от Коллектив авторов
В монографии последовательно, от теоретико-методических основ изучения трудового потенциала, анализа демографических и социально-экономических предпосылок его развития до оценки состояния и уровня реализации трудового потенциала, на примере российских регионов обосновываются направления поиска резервов рабочей силы в условиях неблагоприятной демографической ситуации в стране. Первая глава посвящена содержательному анализу существующих подходов к трактовке категории «трудовой потенциал» и процессу его воспроизводства с акцентом на стадии реализации. Особое внимание уделено разработке методического инструментария комплексной оценки трудового потенциала территорий в разрезе его количественной и качественной составляющих. Во второй главе представлены результаты апробации авторской методики на материалах государственной статистики по регионам России, а также проведена оценка уровня реализации трудового потенциала. Третья глава содержит практические рекомендации, которые направлены на повышение степени использования накопленных трудовых возможностей и центральное место в которых занимают такие инструменты, как: информационно-аналитическая система мониторинга трудового потенциала, пространственное объединение территорий, типология населения по мотивации к труду и методика оценки влияния экономических факторов на уровень реализации трудового потенциала. Данная книга может быть рекомендована аспирантам, научным работникам, преподавателям экономических специальностей, а также всем интересующимся вопросами развития социально-трудовой сферы.
