Книга "Трудовой потенциал работников как источник конкурентного преимущества" рассматривает концептуальные и методологические подходы к формированию трудового потенциала работника. В книге проанализированы теоретические основы формирования трудового потенциала и определены его ключевые компоненты и структура. Также представлены принципы структуризации и системности при формировании системы экономических показателей трудового потенциала работников. Авторы разработали систему показателей трудового потенциала работников и определили ключевые компетенции, обеспечивающие его составляющие. В книге также рассмотрено, как использование трудового потенциала влияет на конкурентоспособность трудовых ресурсов и как определить конкурентные преимущества работников на основе их трудового потенциала. Структура трудового потенциала включает естественно-демографический, социально-личностный, образовательно-квалификационный, сетевой, инновационно-предпринимательский и условия социально-трудовых отношений компоненты. Книга содержит полезные исследования и рекомендации, которые могут быть полезны для бизнес-лидеров, менеджеров, HR-специалистов, а также для всех, кто интересуется темой формирования трудового потенциала.
Книга “Трудовой потенциал работников: источник конкурентного преимущества” А. А. Алетдина представляет собой исследование, посвященное концептуальным и методическим подходам к развитию трудового потенциала работников. Автор рассматривает теоретические основы формирования трудового потенциала, выделяет его составляющие и определяет ключевые компетенции, которые обеспечивают его эффективность. Анализируя трудовой потенциал российских фрилансеров, Алетдин определяет их конкурентные преимущества на основе оценки составляющих этого потенциала. В книге также рассматриваются принципы структурирования и системности в формировании экономического показателя трудового потенциала и разработка системы показателей для оценки этого потенциала. Результаты исследования показывают, что наращивание трудового потенциала способствует повышению конкурентоспособности трудовых ресурсов и эффективности работы экономических агентов. Книга будет полезна для специалистов по управлению персоналом, экономистов и всех, кто интересуется вопросами развития трудового потенциала в условиях рыночной экономики.
Электронная Книга «Трудовой потенциал работников как источник конкурентного преимущества» написана автором А. А. Алетдинова в 2015 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Современная конкуренция. Научные статьи
Описание книги от А. А. Алетдинова
Статья посвящена концептуальным и методологическим подходам к формированию трудового потенциала работника. Реализованными задачами исследования можно назвать: анализ теоретических основ формирования трудового потенциала работников и выработку авторского видения его понятия и структуры; обоснование и идентификацию принципов структуризации и системности при формировании системы экономических показателей трудового потенциала работников; разработку системы показателей трудового потенциала работников и определение ключевых компетенций, которые обеспечиваются его составляющими; определение конкурентных преимуществ российских фрилансеров на основе анализа их трудового потенциала. В структуре трудового потенциала автор выделяет составляющие: естественно-демографическую, социально-личностную, образовательно-квалификационную, сетевого взаимодействия, инновационно-интрапренерскую, условий социально-трудовых отношений. Результативность использования трудового потенциала работников зависит от взаимодействия всех экономических агентов, его наращивание позволяет повысить конкурентоспособность трудовых ресурсов.
