Три круга лидерства - книга, которая демонстрирует, что стать лидером организации возможно, если знать, какие шаги предпринимать для достижения этой цели. В книге представлены практические шаги и методы развития наиболее важных навыков руководителя, таких как управление подчиненными, принятие решений и делегирование полномочий. Процесс становления лидером описывается с помощью трех кругов лидерства, которые символизируют три области развития навыков руководителя: собственное развитие и понимание лидерства, управление подчиненными и знание организации как единой системы. Автор книги - опытный консультант в области управления и организационного развития, чьи методы были проверены в ходе консалтинговых проектов в различных отраслях, таких как производство, IT, логистика и розничная торговля. Читая эту книгу, вы сможете увидеть простой, понятный и подробный путь становления лидером в организации.
Три круга лидерства - книга, которая поможет читателю стать лидером в организации, путем изучения наиболее важных навыков руководителя и шагов, которые нужно предпринять для достижения этой цели. Автор книги предлагает практические методы и схемы управления подчиненными, принятия решений и делегирования полномочий, которые могут быть применены в любой организации. Он описывает процесс становления лидером как постепенное развитие навыков в трех областях: личное развитие и понимание лидерства, управление подчиненными и понимание организации как единой системы. В книге автор, опытный консультант в области управления, использует свой опыт консультирования и организационного развития для создания простого и понятного пути становления лидером в организации. Книга была проверена на практике в компаниях различных отраслей, таких как производство, IT, логистика и розничная торговля, и она может быть полезна для всех, кто хочет повысить свои навыки управления и стать эффективным лидером.
Если эта книга еще не знакома Вам - вот такое описание у меня: "Прочитав эту книгу, Вы увидите простой понятный и подробный процесс становления лидера на предприятии.
Электронная Книга «Три круга лидерства» написана автором Александр Сударкин в 2014 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Описание книги от Александр Сударкин
Книга показывает, что лидером организации стать можно, нужно лишь знать, какими шагами идти к этой цели. Из всего многообразия теорий и методов здесь представлены практические шаги и техника развития наиболее важных для руководителя навыков. Управление подчиненными, принятие решений и делегирование полномочий – все это разложено в простые и понятные схемы. Становление лидера – явление не одномоментное, и три круга лидерства символизируют три области развития навыков руководителя: собственное развитие и понимание лидерства, управление подчиненными и знание организации как единой системы. В основе книги – опыт автора в области управленческого консультирования и организационного развития, руководителя консалтингового направления одной из известных на постсоветском пространстве консалтинговых компаний. Предложенные инструменты были неоднократно проверены в ходе консалтинговых проектов в компаниях производственной, IT, логистической сферы, а также в ритейле – магазинах розничной торговли. Прочитав книгу, вы увидите простой, понятный и подробный путь становления лидера в организации.
