Trailblazers. Как лидеры бизнеса ускоряют результаты благодаря инклюзии и разнообразию
Эта книга рассказывает о том, как ведущие компании используют разнообразие и инклюзивность, чтобы получить конкурентное преимущество. Вместо простых тренингов по разнообразию, эти компании внедряют комплексный подход к инклюзии во все аспекты бизнеса - корпоративную культуру, вовлечение сотрудников, управление талантами и проникновение на рынок.
В книге представлены практики, метрики и исследования компаний, которые сделали стратегическое разнообразие неотъемлемой частью своего бизнеса. Рассказывается об опыте таких компаний как IBM, Dell, Verizon, Merck, The Coca-Cola Company, которые внедрили у себя лучшие практики в области инклюзии и разнообразия.
Книга содержит конкретные действия и советы, которые вы можете начать применять немедленно. В ней подробно описан опыт самых эффективных директоров по разнообразию, а также как использовать группы сотрудников для укрепления отношений с клиентами, оптимизации талантов, развития лидерства и многое другое.
Trailblazers дает возможность заглянуть изнутри, как практические решения по разнообразию и инклюзии помогают компаниям добиваться успеха. Это незаменимое пособие для тех, кто хочет сделать свою компанию по-настоящему инклюзивной.
Описание книги "Лидеры-первопроходцы: Как выдающиеся предприниматели ускоряют результаты через разнообразие и инклюзивность" автора Риды Андерсон. Если вы еще не знакомы с этой книгой, то можете использовать следующий текст-рерайт: Раскрывая лучшие практики, которые приносят пользу вашему бизнесу В данной книге рассматривается, как передовые компании преодолевают «тренинга о разнообразии» и используют более всеобъемлющие и холистические подходы в сфере бизнеса. Эти лидеры включают принципы разнообразия и инклюзии во все аспекты корпоративной культуры, вовлеченности сотрудников, управления талантами и расширения на рынке.
Электронная Книга «Trailblazers. How Top Business Leaders are Accelerating Results through Inclusion and Diversity» написана автором Redia Anderson в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470881088
Описание книги от Redia Anderson
Make diversity your competitive advantage To reap the full benefits of diversity and inclusion, today's forward thinking companies look past «diversity» training towards a more comprehensive, holistic business approach. These leaders incorporate diversity and inclusion into every aspect of business culture, employee engagement, talent management and market penetration. Trailblazers reveals the practices, metrics and research, as well as the anecdotal evidence, for building and sustaining workplace cultures that make strategic diversity and inclusion a business necessity. Focusing on concrete actions you can implement immediately, this insider guide profiles the best practices award-winning companies have used on a sustained basis to transform their organizations. Captures insights and best practices from the most effective Chief Diversity Officers, several of which are determined by the Diversity Inc Top 50 Companies for Diversity Companies profiled include IBM, Dell, Verizon, Merck and Co, Sodexo, Verizon, Andrews Kurth, The Coca-Cola Company, American Airlines, Citi, Ford, Shell and Pitney Bowes Covers everything from how to use employee resource groups to help target consumers and forge tighter client relationships; from talent optimization, leadership development and retention, to increasing middle management engagement and the skill-sets required for effective Chief Diversity Officers as true business partners and more Trailblazers gives you an in-depth view from the inside out of which practical solutions make diversity and inclusion efforts a systemic and winning way of doing business for today's top-performing companies.
