Книга "Типичные ошибки кадрового делопроизводства" предназначена для руководителей организаций и предприятий, работников кадровых подразделений и всех, кто занимается управлением персонала или интересуется трудовым правом. В книге описываются наиболее распространенные ошибки, которые могут быть допущены при заключении, изменении и прекращении трудового договора, а также при обращении с трудовыми книжками. Книга основана на законодательстве, действующем на момент написания (июнь 2015 года). Она может быть полезна как опытным специалистам, так и тем, кто только начинает свой путь в области управления персоналом.
Книга "Типичные ошибки кадрового делопроизводства" предназначена для руководителей предприятий, индивидуальных предпринимателей, работников кадровых подразделений и студентов, изучающих специальности, связанные с управлением персоналом и документоведением. В книге подробно рассматриваются наиболее распространенные ошибки, которые допускаются при заключении, изменении и прекращении трудового договора, а также при работе с трудовыми книжками. Также в книге описывается издание основных приказов и распоряжений по кадрам. Вся информация в книге актуальна на июнь 2015 года, а законодательство дано в соответствии с этой датой. Эта книга будет полезна всем, кто хочет избежать распространенных ошибок в кадровом делопроизводстве и повысить свою квалификацию в этой области.
Электронная Книга «Типичные ошибки кадрового делопроизводства» написана автором Михаил Юрьевич Рогожин в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 9785392204229
Описание книги от Михаил Юрьевич Рогожин
В книге рассматриваются наиболее характерные ошибки, допускаемые при заключении, изменении и прекращении (расторжении) трудового договора, издании основных приказов (распоряжений) по кадрам, а также при обращении с трудовыми книжками. Она пригодится руководителям предприятий (организаций, учреждений), индивидуальным предпринимателям, работникам кадровых подразделений (кадровым менеджерам), а также студентам и лицам, совершенствующим свою квалификацию по специальностям «Управление персоналом», «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Трудовое право». Законодательство приведено по состоянию на июнь 2015 г.
